Mówisz, że zależy Ci na równowadze między pracą a życiem prywatnym, ale czy naprawdę?
Nowe badanie wykazało, że chociaż właściciele małych firm twierdzą, że cenią sobie równowagę między pracą a życiem prywatnym częściej niż mężczyźni, kobiety są mniej niż mężczyźni, aby faktycznie podjąć kroki w celu osiągnięcia tego nieuchwytnego celu.
Najnowszy Barometer Spark Business Barometer sondował właścicieli małych firm o różnych aspektach ich działalności, w tym o tym, jak definiują sukces biznesowy.
$config[code] not foundNajczęściej wskazywane wskaźniki sukcesu są typowe dla firmy - zadowolenie klientów doprowadziło do powstania pakietu, cytowanego przez 94 procent przedsiębiorców, a następnie przychodów i zysków (odpowiednio 77 i 76 procent respondentów może wybrać więcej niż jedną odpowiedź).
Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym była jednak również dość wysoka. Sześćdziesiąt dziewięć procent kobiet definiuje sukces jako osiągnięcie równowagi między pracą a życiem prywatnym, w porównaniu do 58 procent mężczyzn.
W jaki sposób przedsiębiorcy osiągają równowagę?
Czterdzieści trzy procent twierdzi, że wybiera się na wakacje, 33 procent wyznacza konkretne czasy na przybycie i wyjście z pracy, a 27 procent ogranicza pracę, którą zabierają do domu.
Ale kobiety są mniej niż mężczyźni skłonne do "wyznaczania granic", jak to ujął to badanie, które mogłyby pomóc im osiągnąć lepszą równowagę w ich życiu. Ankietowani właściciele firm z większym prawdopodobieństwem ustalą podstawowe zasady dotyczące liczby godzin pracy, liczby dni w podróży służbowej lub liczby wystąpień, w których biorą udział. Trzy czwarte mężczyzn twierdzi, że ustanowiło podstawowe zasady, w porównaniu do 69 procent kobiet.
Dlaczego właściciele firm nie ustalają limitów?
W końcu może pomóc stworzyć równowagę, której pragniemy.
Jestem pewien, że niektóre kobiety-przedsiębiorcy, podobnie jak niektórzy mężczyźni, nie dbają o równowagę między pracą a życiem prywatnym. Wiedzą o tym, zwłaszcza podczas uruchamiania, że musisz wlać w swój biznes prawie wszystko, aby pomóc mu osiągnąć sukces.
Być może inni, tacy jak ja, pasjonują się tym, co robią i wolą pracować, niż robią praktycznie wszystko.
Ale istnieją dwa bardziej podstępne przyczyny braku równowagi między życiem zawodowym a prywatnym kobiet.
Po pierwsze, w raporcie podano Biuletyn Statystyki Pracy, zgodnie z którym kobiety pracujące w pełnym wymiarze godzin zarabiają 82,5 centa za każdego dolara mężczyzn pracujących na pełny etat. Być może kobiety czują, że nie możemy przestać pracować z obawy przed upadkiem jeszcze bardziej w tyle.
Po drugie, wielu z nas po prostu ma kłopot z powiedzeniem "Nie" (sam na tym cierpię). Większość kobiet (choć to trochę się zmienia) jest wychowywanych, by być "ludźmi zadowolonymi" i pomagać ludziom; stawianie się na pierwszym miejscu źle się czuje. Ale jak mówią stewardessy przed startem, musisz założyć maskę tlenową przed udzieleniem pomocy innym. Jeśli nie określisz granic w swoim życiu, biznes wkroczy.
Jak rozwiązać te problemy?
Czy nadszedł czas, aby podnieść swoje ceny
Zwłaszcza w branży usługowej kobiety mogą czuć, że musimy podcinać innych, aby uzyskać pracę.
Jeśli istnieje uzasadniony powód do podnoszenia cen, idź do niego!
Jeśli spędzasz za dużo czasu na klientach, którzy płacą za mało, rozważ cięcie niektórych z nich, abyś mógł wybrać większe, lepiej płatne ryby.
Zacznij mówić nie!
Zastanów się nad wszystkimi zobowiązaniami, które pojawią się w następnym miesiącu, czego sobie życzysz.
Gdy ktoś prosi cię o zrobienie czegoś, nie musisz od razu odpowiadać. Powiedz im, że wrócisz do nich, gdy tylko sprawdzisz swój kalendarz. Następnie zdecyduj, czy wysiłek jest dla Ciebie wart.
Czy ktoś mógłby to zrobić? Czy chcesz to zrobić? POTRZEBUJESZ to zrobić?
Wyeliminuj z życia małe aktywności, a będziesz miał więcej czasu na to, co dla Ciebie najważniejsze.
Brak zdjęcia za pośrednictwem Shutterstock
Więcej w: Kobiety Przedsiębiorcy 4 Komentarze ▼
