Nie należy lekceważyć prośby o napisanie referencji dla rówieśnika. Odniesienie może być potrzebne w przypadku wniosku szkolnego, pracy lub innego rodzaju uznania; Twój wkład może być decydującym czynnikiem dla możliwości zaoferowania. Realizując referencję, chcesz podkreślić swoje umiejętności i cechy zawodowe swoich kolegów. Nawet jeśli znasz tę osobę od wielu lat i rozwinęłaś przyjaźń, unikaj osobistych scenariuszy podczas pisania odniesienia.Powinieneś również uwzględnić w liście, kim jesteś i twoje połączenie z osobą, dla której piszesz referencje.
$config[code] not foundRozpocznij od właściwego powitania. Pisząc list polecający, dołącz zwrot grzecznościowy, jeśli znasz nazwę odbiorcy. Jeśli nie znasz nazwy odbiorcy, możesz użyć opcji "To Whom It Conc Concern".
Przedstaw się w pierwszych kilku linijkach swojego listu. Odbiorca nie potrzebuje krótkiej autobiografii; po prostu napisz kilka zdań opisujących Twoją pozycję i stosunek do kandydata.
Potwierdź wszelkie fakty, o których wiesz, że kandydat będzie dostarczał oprócz twojego listu. Na przykład, jeśli kandydat ukończył godzinę wolontariatu lub staż z tobą, możesz potwierdzić ten fakt w swoim liście. Jedną z powszechnych informacji zawartych w liście referencyjnym jest tytuł i obowiązki.
Przedstaw swój pogląd na kwalifikacje i umiejętności kandydata. Właściwe jest stwierdzenie, że praca z kandydatem była ci przyjemna lub że chciałbyś ją ponownie zatrudnić. Podkreśl wyjątkowe cechy, które posiada kandydat.
Podaj konkretne przykłady czasów, kiedy kandydat zrobił na tobie wrażenie. Jeśli kandydat konsekwentnie przekroczył zakres obowiązków lub był bardzo skoncentrowany, uwzględnij to. Należy również zapytać kandydata, czy chciałby zwrócić uwagę na coś, co chciałby podkreślić w liście referencyjnym.
Zamknij list na pozytywnej wiadomości. Jeśli jesteś otwarty na otrzymywanie dalszej korespondencji dotyczącej wniosku kandydata lub na rozmowę o referencji, dołącz swoje dane kontaktowe.
Zamknij list. Pamiętaj, aby odpowiednio zamknąć literę. Możesz użyć "Z poważaniem", jeśli piszesz do nazwanego odbiorcy. Możesz użyć "Z poważaniem", jeśli nie znasz nazwy odbiorcy.
Wskazówka
Unikaj podawania słabości kandydata. Sprawdź swój list, aby poprawić błędy ortograficzne lub gramatyczne.
