Według statystyk Bureau of Labor Statistics zarejestrowane pielęgniarki stanowią największy segment zawodów związanych z ochroną zdrowia, z około 2,6 milionami miejsc pracy. Przy tak wielu pracach i obecnym niedoborze personelu pielęgniarskiego możesz założyć, że uzbrojony w Twój stopień pielęgniarski, możesz wejść do placówki opieki zdrowotnej i szybko zaczepić pracę. Niestety tak nie jest. Istnieją odpowiednie sposoby, aby dotrzeć do pielęgniarki rekrutującej i zrobić na niej dobre i skuteczne wrażenie. Kontakt z rekruterem pielęgniarki we właściwy sposób zwiększy Twoje szanse na znalezienie pracy, której szukasz.
$config[code] not foundDowiedz się, kto jest rekruterem pielęgniarki w organizacji, dla której chcesz pracować dzwoniąc i prosząc o rozmowę z działem zasobów ludzkich. Generalnie, HR poda ci nazwisko i dane kontaktowe rekrutera pielęgniarki. Możesz również sprawdzić stronę internetową firmy, gdzie te informacje mogą być dostępne wraz z aktualnie otwartymi zleceniami. Jeśli zadzwonisz i / lub wyślesz e-mail i nie otrzymasz żadnej odpowiedzi, zatrzymaj się w placówce opieki zdrowotnej, ponieważ osobiście prosisz o lepsze wyniki. Lub możesz wziąć udział w targach pracy, w których rekruter i jej pracownicy mogą być dostępni. Pamiętaj, że jeśli zadzwonisz i poprosisz o nazwisko osoby rekrutującej, zawsze istnieje szansa, że skontaktujesz się z tą osobą. Dlatego przygotuj się na pytania i zapytanie.
Bądź widoczny dzięki dołączeniu do profesjonalnych organizacji pielęgniarskich i zasiadania w sponsorowanych przez siebie komitetach. Spójrz również na tworzenie własnego profilu na LinkedIn, który twierdzi, że jest "największą na świecie profesjonalną siecią z ponad 100 milionami członków i szybko się rozwija." LinkedIn pomaga kontaktować się z innymi na arenie zawodowej i jest także narzędziem, z którego korzysta wielu rekruterów. chce wypełnić wakaty. Na wysoce konkurencyjnym rynku wyróżnianie się wśród innych pielęgniarek ma kluczowe znaczenie w wywieraniu wrażenia u rekrutera. Widoczność pomaga się wyróżnić.
Znajdź konkretne zlecenie, o które chcesz się ubiegać, gdy dowiesz się nazwiska i informacji kontaktowych rekrutera pielęgniarki. Sprawdź witrynę organizacji, aby zobaczyć, jak długo należy czekać na odpowiedź. Jeśli nie otrzymasz odpowiedzi w ciągu tego czasu, skontaktuj się z rekruterem. Wymień inne pozycje, które są zainteresowane twoim zgłoszeniem, jeśli uzna, że nie pasujesz do tego, do którego się zgłosiłeś. Po zakończeniu wywiadu, wykonaj czynności z pisemnym podziękowaniem dla pielęgniarki rekrutującej.
Pozostań w kontakcie z rekruterką pielęgniarki nawet po tym, jak dostaniesz pracę. Może ci pomóc w przyszłych przedsięwzięciach, zarówno w organizacji, jak i w innych miejscach, w których może mieć kontakty. Bądź proaktywny i pokaż jej wartość nie tylko jako pielęgniarki, ale jako kogoś, na kim może polegać w przypadku zaleceń, aby wiedzieć, co dzieje się w branży pielęgniarskiej, a nawet aby być na bieżąco z bieżącą pracą.
2016 Informacje o wynagrodzeniach dla zarejestrowanych pielęgniarek
Według amerykańskiego Biura Statystyki Pracy, w 2016 r. Zarejestrowane pielęgniarki uzyskały średnią roczną pensję w wysokości 68.450 USD w 2016 r. Na najniższym poziomie, zarejestrowane pielęgniarki zarabiały 25 procentową pensję w wysokości 56.190 funtów, co oznacza, że 75 procent zarabia więcej niż ta kwota. 75. percentyl pensja to 83 770 $, co oznacza, że 25% zarabia więcej. W 2016 r. 2955 200 osób było zatrudnionych w USA jako pielęgniarki zarejestrowane.
