Pensje rządu federalnego opierają się na skalach wynagrodzeń, a przeważająca skala płac rządowych określana jest jako Ogólne Harmonogramy (GS), od GS-1 do GS-15. W oparciu o tabele płac rządowych w 2018 r. W US Office of Personnel Management (OPM), federalne pensje dla pracowników na poziomie GS-14 zaczynają się od 89 370 $ na etapie 1 poziomu GS-14 i na podstawie przyrostów punktów GS, 116 000 $ w kroku 10. Skala płac GS również różni się w zależności od lokalizacji. W zależności od tego, gdzie są na skali płac GS - co oznacza stopień i stopień GS - pracownicy federalni w dużych obszarach metropolitalnych mogą zarabiać więcej niż ich odpowiedniki w mniejszych miastach w USA.
$config[code] not foundCo to jest pracownik GS-14?
Pracownik, który został sklasyfikowany jako GS-14, zwykle ma władzę nadzorczą, co oznacza, że ma bezpośrednie raporty, kto może być GS-1 przez GS-13. Poziom nadzoru w rządzie federalnym zazwyczaj zaczyna się od poziomu GS-13, więc ktoś w skali płacowej GS-14 jest prawdopodobnie doświadczonym menedżerem, który działa jako współpracownik lub asystent dyrektora w agencji rządowej. Istnieją dwa poziomy powyżej GS-14: GS-15 i Senior Executive Service (SES). Przedstawiciele polityczni są uważani za poziom wyższy niż SES pod względem rankingu w agencji. Są one jednak zazwyczaj wypłacane na poziomie SES, chyba że ich kwalifikacje lub kwalifikacje uzasadniają specjalne stawki wynagrodzenia, które mogą wystąpić w przypadku lekarzy i sędziów.
GS Step Increases
Zasięg wynoszący prawie 30 000 USD pomiędzy etapem 1 GS-14 i krokiem 10 GS-14 wynika z tego, że stopień wewnątrz (stopień G stopnia) wzrasta. Każda ocena GS w rządzie federalnym składa się z 10 kroków. Gdy pracownik jest awansowany z jednego etapu do drugiego, wzrost kroku wewnątrz klasy wiąże się z większą ilością pieniędzy. Pracownicy są promowani w oparciu o zadowalającą wydajność pracy; to nie musi być zaległe. Pod warunkiem, że pracownik federalny wykonuje swoje zadania w zadowalający sposób, kwalifikuje się do podwyższenia współczynnika GS.
Podwyżki stopni mogą być przyznawane corocznie dla Etapu od 1 do Etapu 4. Jednakże, krok zwiększający się z Etapu 4 do Etapu 6 wymaga dwóch lat zatrudnienia w poprzednim etapie. Zwiększenia dla etapu 7 do etapu 10 wymagają trzech lat pracy w poprzednim kroku. Na przykład pracownik GS-14 Step 4 musi mieć dwa lata tego, co rząd nazywa usługą kredytową w kroku 4, zanim może zostać pracownikiem GS-14 Step 5. Pracownik GS-14 Step 9 musi mieć trzy lata godnej zaufania pracy w Kroku 9, zanim będzie uprawniony do awansu na GS-14 Krok 10. W niektórych przypadkach pracownicy federalni wykazujący gwiezdne wyniki mogą uzyskać podwyższenia jakości, ale są to ograniczone do jednego kroku wzrostu GS na rok.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingKlasyfikacja i podstawy GS Pay Scale
Rząd federalny ma najprawdopodobniej najbardziej ustrukturyzowaną skalę płac każdego pracodawcy, a klasyfikacja GS obejmuje ogromną większość pracowników umysłowych. Około 1,5 miliona pracowników na całym świecie, w tym pracownicy oddelegowani do pracy za granicą, są klasyfikowani w skali płac GS na wielu stanowiskach, które są profesjonalne, techniczne, administracyjne lub biurowe. Kwalifikacje w zakresie skali wypłat GS są następujące: dyplom ukończenia szkoły średniej, który jest podstawowym poziomem od GS-1 do GS-4, do pozycji GS-9, które mogą wymagać zaawansowanego stopnia, takiego jak tytuł magistra lub MBA.
