Zawody w przemyśle spożywczym sięgają od hostessy, kelnera i kierownika jadalni w tzw. "Front of the House" lub FOH, do szefa kuchni, kucharzy przygotowujących posiłki i szefa kuchni w "Back of the House", lub BOH. Skutecznym sposobem na sprawienie, że list motywacyjny przyciągnie uwagę czytelnika, jest przekazanie wiedzy na temat branży, entuzjazm i rejestr osiągnięć, bez względu na to, czy pociągają za sobą doskonałą obsługę klienta, czy tworzenie wysokiej jakości i pysznych dań.
$config[code] not foundWprowadzenie
Pierwsze kilka zdań z wprowadzającego paragrafu powinno zawierać podstawowe informacje na temat pracy, o którą się ubiegasz i kto skierował Cię do pracodawcy, szczególnie jeśli otrzymałeś osobistą rekomendację od kolegi lub przyjaciela, którego zna rekruter lub menedżer ds. Zatrudnienia. Możesz na przykład napisać: "Kiedy dowiedziałem się, że X Restaurant Group szuka szefa kuchni w kawiarni przy Main Street Cafe, Jane Doe, dyrektor ds. Operacyjnych twojej firmy, zapewniła mnie, że moje kwalifikacje będą warte twojej uwagi. włączyłem moje CV do twojej recenzji, ufam, że skontaktujesz się ze mną, aby ustalić wzajemnie przyjemny czas na rozmowę o tej pozycji. "
Umiejętności i kwalifikacje
Zawsze opisuj umiejętności i kwalifikacje, które pasują do ogłoszeń o pracę, koncentrując się tylko na tych kwalifikacjach, które są teraz przydatne w restauracji. Powstrzymaj się od wyjaśniania swoich celów zawodowych lub sytuacji, w której zobaczysz siebie w przemyśle spożywczym za pięć lat - zostaw to na rozmowę kwalifikacyjną. Pracodawcy chcą wiedzieć, że możesz spełnić ich najbliższe wymagania dotyczące personelu, więc wskaż, ile czasu spędziłeś w firmie, jakie obowiązki spełniasz i jakie szkolenia masz w swojej dziedzinie. Na przykład, porozmawiaj o certyfikacie stanu w poradach dotyczących podawania alkoholu, o liczbę stołów, które zamieniasz w przeciętną noc, jeśli jesteś w roli klienta lub nagrody, które otrzymałeś za prezentację i kreatywność związaną z nowymi potrawami.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingProfesjonalne cechy
Pracownicy restauracji to angażujący, zorientowani na klienta profesjonaliści, których cechy charakteru i etyka pracy obejmują budowanie relacji, utrzymywanie środowiska pracy kolegialnej i zapewnienie, że oni i ludzie wokół nich lubią pracować razem. Są elastyczne i adaptacyjne, aw wielu przypadkach ich osobowość odzwierciedla podejście zespołu do przyczyniania się do wzrostu i znaczenia restauracji. Wiedzą, że to nie tylko kelnerzy czy pracownicy kuchni sprawiają, że restauracja jest udana. W trzecim akapicie listu motywacyjnego opisz, jak dobrze pasujesz do tej pracy w branży restauracyjnej. Można powiedzieć: "Będąc w branży F & B, zdaję sobie sprawę, że sukces restauracji nie opiera się tylko na wkładzie jednego członka zespołu lub pracowników w jednej grupie." Zobowiązuję się do pracy zespołowej i współpracy, która jest jedną z powody, dla których cieszę się tą długą stażem w tej dziedzinie. " Rzućmy okiem w języku branżowym, aby pokazać znajomość ustawień restauracji i cech pracowników.
Kontynuacja
W swoim ostatnim akapicie pokaż trochę inicjatywy i zainteresowania w wypełnianiu tej roli. Uwzględnij swoją dostępność, niezależnie od tego, czy jest to data rozpoczęcia, czy ogólne planowanie, ponieważ w tym czasie zmienia się Twoja dostępność. Wspomnij, że skontaktujesz się z kierownikiem restauracji w ciągu najbliższych kilku dni roboczych, aby potwierdzić odbiór materiałów do aplikacji i ustalić dogodny dla obu stron czas rozmowy. Powiedz czytelnikowi, że spodziewasz się jej pochwały i wyjaśnij, że nie możesz się doczekać, aby dowiedzieć się więcej o pozycji i możliwościach pracy w restauracji.
