Znalazłeś pracę, do której masz doskonałe kwalifikacje, pomyślałeś, że udzieliłeś wywiadu, a następnie otrzymasz list odrzucenia lub e-mail. Chociaż nie jest dobrym pomysłem wysłanie e-maila "Twoja strata!", Możesz pomyśleć, że robienie niczego nie może zranić - ale tak naprawdę może. Wysłanie listu z podziękowaniami nie tylko pokazuje zwykłą uprzejmość, ale także ma kilka zalet i może ostatecznie doprowadzić do zatrudnienia.
$config[code] not foundKurtuazja
Po przesłaniu życiorysu prawdopodobnie uznasz jego potwierdzenie za zwykłą uprzejmość. Podczas gdy firmy mogą zdobyć setki aplikacji do pracy, poprosiły o aplikacje i pomyślałbyś, że etykieta będzie wymagać przynajmniej wcześniej wydrukowanej kartki pocztowej lub standardowej wiadomości e-mail wysłanej przez stażystę. Jeśli nie dostaniesz pracy, nie masz obowiązku reagowania na odrzucenie, ale zwrot jest dozwolony, a dziękowanie firmie za to, że rzuci okiem na ciebie i daje ci szansę, może być przyzwoitą rzeczą.
Nie tak szybko
Tylko dlatego, że firma zaoferowała komuś innemu pozycję, nie oznacza, że ta osoba podejmie pracę lub ostatnią po rozpoczęciu pracy. Gdy pracownik wypowiada wypowiedzenie, jej pracodawca może dokonać kontroferty, co skłoniło ją do pozostania i odrzucenia nowej oferty pracy. W niektórych przypadkach pracodawca przeskoczy broń i ogłosi, że praca została wypełniona przed ostatecznymi negocjacjami z kandydatem. Często zdarza się, że firmy wynajmują niewłaściwą osobę lub nowego pracownika, który odkrywa, że nie chce kontynuować pracy z nową firmą. To może oznaczać, że znów jesteś potencjalnym kandydatem, a im bardziej pozytywne będą twoje relacje z firmą, tym lepiej.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingOne Last Pitch
Ponieważ zawsze jest szansa, że gdzieś w pobliżu, możesz mieć okazję pracować dla firmy, która nie oferuje Ci pracy, ważne jest, aby użyć maila z podziękowaniami, aby zrobić ostatnie silne wrażenie na ankiecie. Oprócz zwykłego podziękowania, powtórz swoje pragnienie pracy w firmie, podkreślając główny powód, dla którego uważałeś się za głównego kandydata. Jeśli uważasz, że w przyszłości Twoja firma ma niewielkie szanse lub nie ma jej wcale, rozważ prośby o sugestie, które pomogą ci w przyszłych poszukiwaniach. Wiele odrzuceń nie ma uzasadnienia. Wysłanie wiadomości e-mail z podziękowaniem i prośba o sugestie mogą dostarczyć cennych informacji do wykorzystania w przyszłych życiorysach lub wywiadach. Może się okazać, że zostałeś wyeliminowany, ponieważ pracodawca nie wiedział, że masz doświadczenie, które wyraźnie zrobiłeś, myślał, że nie podejmiesz obniżki, lub uznałeś, że masz zbyt wysokie kwalifikacje i możesz być zbyt znudzony, aby pozostać w firmie przez bardzo długi czas.
Oferta licznikowa
W zależności od tego, jak bardzo potrzebujesz pracy lub chcesz zdobyć stopę w drzwiach z firmą, zrób propozycję dla firmy, która może Cię zaangażować w biznes. Na przykład, jeśli znasz inną dostępną pozycję, która nie była tak pożądana, jak ta, o którą się ubiegałeś, wyraŜ zainteresowanie i zapytaj, czy zostaniesz uznany za stanowisko. Poinformuj firmę, że z przyjemnością zaczniesz od niższego poziomu, aby móc pracować dla firmy. Możesz zaproponować wykonanie prac projektowych dla firmy, aby umożliwić ci "jazdę próbną", która sprawi, że będziesz silniejszym kandydatem w przyszłości.
