Pozycje marketingowe wymagają połączenia umiejętności komunikacyjnych, kreatywności, krytycznego myślenia i organizacji. Składając wniosek o stanowisko marketingowe, niezależnie od tego, czy chodzi o poziom podstawowy czy OZZ, musisz udowodnić, że działasz na wysokim poziomie w każdej z tych kategorii. Im bardziej wyróżnisz się z długiej listy kandydatów na linii prostej, tym bardziej utworzysz obecność w umyśle swojego rozmówcy.
$config[code] not foundPoznaj rynek docelowy
Marketerzy muszą być przygotowywani każdego dnia, aby atakować rynek w odniesieniu do konkretnej branży lub segmentu docelowego. Gotowość jest dużą częścią rozmowy kwalifikacyjnej i powinieneś wyjaśnić swojemu rozmówcy, że rozumiesz cel i jak go osiągnąć. Na przykład dobrze jest wspomnieć o faktach dotyczących działalności potencjalnego pracodawcy, ale lepiej jest przedstawić analizę obecnych kampanii marketingowych i ich pozytywny wpływ na Ciebie. Ponadto, dane z badań, takie jak pochodzenie przedsiębiorstwa i jego ruch w ostatnich latach. Określ, dokąd zmierza firma i jaką rolę odgrywa jej marketing, aby ją zdobyć.
Pokaż swoje umiejętności
Wielu specjalistów od marketingu ma portfel, który towarzyszy im wszędzie. Kolekcja zazwyczaj składa się z wcześniejszych osiągnięć; nagrody otrzymane w uznaniu Twojej pracy; oraz wysokiej jakości efekty działań internetowych lub marketingowych. Ma on na celu ukazanie umiejętności kreatywnego myślenia i pokazanie rozmówcy, w jaki sposób myślisz i dlaczego, przy jednoczesnym podkreśleniu pozytywnych wyników twoich wysiłków dla innych firm. Jeśli masz części, które bezpośrednio odnoszą się do potencjalnego pracodawcy, to świetnie. Jeśli nie, ułóż namacalne połączenie, które pokazuje, w jaki sposób przeniesiesz zestaw umiejętności na nowe wyzwanie.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingWykonaj Pitch
Wywiad to doskonały czas, aby zademonstrować swoją zdolność do przymusu, sprzedając siebie. Jeśli kandydat nie może się sprzedawać, szanse na to, że nie będzie w stanie sprzedać danej firmy lub usługi. Marketing sam w sobie wymaga zaufania do twoich zdolności i umiejętności czytania i odpowiadania na rozmowę kwalifikacyjną. Znajomość odbiorców jest kluczem do udanego marketingu i nie ma co innego w rozmowach kwalifikacyjnych. Sonduj trochę z kilkoma pytaniami, weź otoczenie i zagraj w tłumie. Jeśli uda Ci się dostarczyć wiadomość, której poszukuje ankieter, jesteś daleko w kierunku przyciągnięcia konsumenta i dokonania sprzedaży.
Nowe pomysły
Wykorzystaj czas rozmowy, aby odkryć sposoby, które pomogłyby ulepszyć aktualną wiadomość lub stwórz taką, która eliminuje braki w działaniach marketingowych firmy. Przedstaw swoje sugestie w delikatny i pozytywny sposób, ponieważ nie chcesz krytykować dyrektora marketingu za pracę, którą realizuje jej departament. Na przykład zamiast mówić, że obecna promocja nie ma znaku dla konsumenta w wieku szkolnym, spróbuj powiedzieć, że badałeś podejście, które Twoim zdaniem może wypłacić firmie dywidendy jako dodatek do istniejących kampanii. Chcesz się zaprzyjaźnić i pokazać swoją zdolność nie czynienia wrogów i tworzenia konfliktów.
Odnoś swoje doświadczenie
Jeśli aplikujesz o stanowisko marketingowe i pochodzisz z pozornie niezwiązanego tła, skorzystaj z wywiadu, aby pokazać, w jaki sposób twoje wcześniejsze doświadczenia opierały się na marketingu. Załóżmy, że od lat pracujesz w handlu detalicznym i chcesz przejść na pozycję marketingową. Oceń swoje wrażenia i zmień ich opisy tak, aby każda rola, którą grałeś w promocji, była podświetlona. Na przykład, zagraj o udział w merchandisingu, planach sprzedaży detalicznej, promocjach dla klientów i interakcji z dostawcami. Te umiejętności są ważnymi i użytecznymi częściami gry marketingowej. Dobrze zaokrąglona aplikantka, która rozumie, w jaki sposób jej własne umiejętności odnoszą się do marketingu, może otworzyć oczy rozmówcy, który w przeciwnym razie mógł utracić połączenie.
