Obiektywne oświadczenie jest cennym dodatkiem do CV dyrektora, ponieważ szybko i zwięźle identyfikuje cele pracy. Obiektywne instrukcje mają tylko jeden lub dwa zdania, ale pomagają przywrócić dyrektorów zasobów ludzkich do właściwych działów. Dyrektorzy działań mają szeroki zakres obowiązków, ale ich głównym celem jest tworzenie bezpiecznych wydarzeń, które bawią, inspirują i pobudzają uczestników.
$config[code] not foundEntuzjastyczne podejście
Kierownicy działań muszą być kreatywni w projektowaniu wydarzeń, gier, konkursów i spotkań towarzyskich, które bawią klientów i gości. Pracują dla linii wycieczkowych, kempingów, centrów fitness, organizacji młodzieżowych, obiektów dla seniorów i szpitali, aby tworzyć codzienne, tygodniowe i miesięczne zajęcia. W swoim życiorysie, tuż pod twoim imieniem i danymi kontaktowymi, zamieść obiektywne stwierdzenie, takie jak: "Szukanie stanowiska dyrektora ds. Działalności, które wykorzystuje moją kreatywność, świadomość społeczną, entuzjazm i energię do planowania i organizowania wydarzeń społecznościowych". Lub powiedzmy: "Zdobądź pozycję jako dyrektor ds. Działalności, wykorzystując moją pomysłowość i kreatywność, aby organizować imprezy, w których uczestnicy będą rzucać wyzwanie uczestnikom".
Umiejętności organizacyjne
Planowanie, organizacja i przygotowanie to kluczowe elementy organizacji udanych imprez. Dyrektorzy działań muszą przygotowywać obiekty wewnątrz i na zewnątrz, kupować i organizować zapasy, tworzyć wystarczającą liczbę miejsc siedzących i organizować personel w celu nadzorowania wydarzeń. Twój życiorys może powiedzieć: "Aby zabezpieczyć stanowisko dyrektora ds. Aktywności, wykorzystując moje umiejętności organizacyjne, mocne strony z detalami i efektywny styl planowania, aby organizować wydarzenia", lub "Poszukuję stanowiska dyrektora ds. Działalności, w którym mogę wykorzystać swoje umiejętności inżyniera organizować i ułatwiać szeroki zakres działań muzycznych, artystycznych i rekreacyjnych. "
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingBezpieczeństwo przede wszystkim
Dyrektorzy działań zawsze muszą brać pod uwagę bezpieczeństwo i upewnić się, że zajęcia są dostosowane do wieku i odpowiednie dla dzieci i dorosłych. Muszą upewnić się, że nie ma żadnych zagrożeń pożarowych lub niebezpiecznych warunków, a uczestnicy są dobrze nadzorowani. W niektórych przypadkach, na przykład w obozach młodzieżowych, dyrektorzy ds. Aktywności muszą zapewnić uczniom używanie kamizelek ratunkowych lub ochronnych nakryć głowy i przestrzegać wszystkich zasad i wytycznych. Twój cel wznowienia może brzmieć: "Szukam stanowiska dyrektora ds. Działalności przy użyciu moich strategii planowania wydarzeń w celu organizowania bezpiecznych, zabawnych i dostosowanych do wieku działań" lub "Aby uzyskać stanowisko dyrektora ds. Działalności, w którym mogę wykorzystać moje szkolenie i doświadczenie do organizacji imprez, zawsze upewniając się, że uczestnicy angażują się w bezpieczne praktyki. "
Przywództwo Mocne strony
Dyrektorzy działań są liderami, więc ich obowiązkiem jest zapewnienie wykwalifikowanego personelu do pomocy przy projektach artystycznych; nadzorować wydarzenia sportowe; ułatwiać zajęcia rekreacyjne; i rozwiązywać sytuacje awaryjne. Kreatywne pomysły i zabawne wydarzenia są skuteczne tylko pod warunkiem, że działania są dobrze nadzorowane, a pracownicy są gotowi pomóc uczestnikom w razie potrzeby. Twoje obiektywne oświadczenie może brzmieć: "Szukam stanowiska dyrektora ds. Działalności, w którym mogę wykorzystać moje mocne strony przywódcze i styl komunikacji, aby kierować, nadzorować i nadzorować wydarzenia oraz szkolić pracowników, aby robili to samo". Innym sposobem jest napisanie: "Aby zabezpieczyć stanowisko dyrektora ds. Działalności, w którym mogę wykorzystać moje zdolności administracyjne do organizowania, koordynowania i nadzorowania działań społeczności oraz szkolenia personelu, aby pomóc w zaspokojeniu potrzeb uczestników."
