Przesłanie listu z podziękowaniami po rozmowie kwalifikacyjnej pomaga ci przywrócić twoją kondycję do pracy i daje przewagę nad kandydatami, którzy jej nie wysyłają. Aby list był skuteczny, musisz się sprzedać, aby zwiększyć swoje szanse na zdobycie pracy. Listy z podziękowaniami najlepiej wysłać w ciągu 24 godzin od rozmowy kwalifikacyjnej, zgodnie z Quintessential Careers, ale nie później niż dwa dni później. Uwzględnij cztery akapity nie więcej niż kilka zdań w każdym akapicie i użyj każdego akapitu do określenia konkretnego punktu. Odpowiednie są zarówno e-maile, jak i listy z podziękowaniami wysłane pocztą.
$config[code] not foundZainteresowanie pracą
Jeśli rozmawiałeś z więcej niż jedną osobą, wyślij list do każdego z nich. W końcu będą współpracować ze sobą w zakresie twoich kwalifikacji, więc pisanie do nich wszystkich może pomóc odświeżyć ich wspomnienia dotyczące twoich umiejętności i doświadczenia. Pierwsze zdanie powinno być prostym podziękowaniem za poświęcenie czasu na przesłuchanie. Użyj drugiego zdania, aby potwierdzić swoje zainteresowanie i entuzjazm dla pracy. Dołącz komplement firmy lub działu. Na przykład powiedz: "Byłem pod wrażeniem profesjonalizmu twojego działu finansów i wiem, że moje pochodzenie i umiejętności będą idealnie pasować do tej pracy."
Kluczowe umiejętności
Powtórz umiejętności, o których mówiłeś podczas rozmowy w drugim akapicie. Dopasuj swoje umiejętności do wymaganych w pracy, które zazwyczaj są wymienione w opisie zadań firmy. Używaj czasowników czynności przy opisywaniu swoich umiejętności: zarządzaj, analizuj, negocjuj, osiągaj itd. Na przykład możesz powiedzieć: "Jak omówiliśmy w moim wywiadzie, zarządzam 10-osobowym zespołem marketingowym w mojej obecnej pracy i pomogłem mojemu pracodawcy osiągnąć 50-procentowy wzrost rozpoznawalności marki, zgodnie z audytem strony trzeciej. " Zamknij drugi akapit z punktem sprzedaży. Na przykład: "Jestem przekonany, że moje umiejętności i osiągnięcia w branży sprawiają, że jestem najlepszym kandydatem na stanowisko menedżera ds. Marketingu".
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingKorzyści
Jeszcze raz podkreśl, w jaki sposób możesz zyskać na firmie dzięki wykształceniu, doświadczeniu lub osiągnięciom w trzecim akapicie. Na przykład powiedz: "Z powodzeniem zwiększyłem sprzedaż na moim terytorium o 5 procent lub więcej w ciągu ostatnich pięciu lat i mogę zrobić to samo dla ciebie". Wspomnij o przykładach swojej pracy, którą włączyłeś również do listu w tym akapicie. Jeśli osoba przeprowadzająca wywiad miała jakiekolwiek obawy dotyczące twoich kwalifikacji, takie jak brak doświadczenia w danej branży, dodaj linię, która zapewnia go, że twoje doświadczenie i umiejętności łatwo przekładają się na nowe branże.
Informacje kontaktowe
Podziękuj ankieterowi za rozpatrzenie Cię za pracę w czwartym akapicie i powiedz, ile oczekujesz od niego. Podkreśl swoją chęć rozpoczęcia pracy w tym samym akapicie. Dodatkowo podaj swoje dane kontaktowe, aby kierownik ds. Rekrutacji mógł skontaktować się z Tobą z ofertą pracy.
