Bycie dobrym kolegą jest łatwiejsze, gdy możesz postawić się w butach drugiej osoby. Ważną rzeczą, którą należy zrozumieć, nie zawsze jest odpowiedź na pytanie, w jaki sposób zareagujesz lub jak chcesz być traktowany w konkretnej sytuacji, ale jak twój kolega czułby się i wolałby być traktowany. Empatia może działać, aby zapobiec wielu problemom w biurze.
Poszanowanie
Złotą zasadą jest to, że traktujesz innych tak, jakbyś chciał być traktowany, ale nie każdy chce być traktowany w ten sam sposób. Jeden współpracownik może chcieć zostać zaproszonym na wydarzenia towarzyskie po pracy, podczas gdy inny może preferować powrót do domu z rodziną. Niektórzy współpracownicy mogą chcieć zatrzymać się i porozmawiać przez minutę, gdy tylko cię zobaczą, chociaż może to rozpraszać. Kluczem do szacunku dla innych i zdobywania ich szacunku jako kolegi jest zwracanie bacznej uwagi na to, kim naprawdę jest i co oni naprawdę wolą.
$config[code] not foundNiezawodność
Ludzie nie chodzą codziennie do pracy tylko dlatego, że im się podoba, ale żeby coś osiągnąć, zarabiać na życie i budować karierę. Szanują współpracowników, którzy pomagają im w osiągnięciu ich celów i zwykle są oburzeni tymi, którzy stoją na drodze do osiągnięcia tych celów. Zasadniczą cechą dobrego współpracownika jest niezawodność. Zawsze rób to, co mówisz, kiedy to zrobisz, kiedy mówisz, że masz zamiar to zrobić. Poproś o pomoc, jeśli potrzebujesz, aby uniknąć opóźnień. Nie obiecuj więcej, niż możesz faktycznie dostarczyć.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingPowściągliwość
Pewna ilość plotek jest nieunikniona w środowisku pracy i może nawet pomóc w budowaniu osobistych powiązań między współpracownikami; jednak złośliwa plotka jest destrukcyjna. Może to zaszkodzić reputacji i karierze osoby powtarzającej plotkę tak samo, jak osoba plotkująca. Wraz z odmową angażowania się w złośliwe plotki, stosuj umiar w konfliktach ze współpracownikami. Większość koleżanek nie uważa cię za głupka za wniesienie sprawy do szefa po tym, jak zrobiłeś już wszystko, co możliwe, aby rozwiązać sprawę prywatnie, ale jeśli jesteś postrzegany jako ktoś, kto idzie za plecami swoich współpracowników, twoja reputacja może cierpieć za to.
Pewność siebie
W większości sytuacji i większości ludzi lepiej jest pójść na kompromis i zachować związek, niż sprowokować niepotrzebny konflikt. Jedynym wyjątkiem jest sytuacja, w której spotyka się nieprofesjonalne lub nieetyczne zachowanie ze strony współpracownika. Niewłaściwe poczucie humoru, nękanie, dokuczanie lub jakakolwiek inna forma nieakceptowanego traktowania wobec ciebie lub współpracownika powinna być załatwiana w sposób stanowczy za pierwszym razem, zanim to nastąpi, zanim przejdzie do czegoś gorszego. Koledzy będą szanować współpracownika, który zajmuje stanowisko, gdy ma to naprawdę znaczenie.
