Za każdą świetną reklamą kryją się świetne badania, które wspierają dominującą wiadomość, zwaną inaczej "wezwaniem do działania". Jeśli więc zostaniesz poproszony o napisanie przyciągającej wzrok reklamy do pracy pielęgniarskiej, przygotuj się na przeprowadzenie należytej staranności na dwóch frontach: pielęgniarki, które już pracują w twoim szpitalu lub ośrodku opieki zdrowotnej oraz w placówce lub placówkach, w których wybrałeś aby umieścić swoją reklamę. Tylko wtedy, gdy dostępne są ważne informacje zebrane z tych źródeł, możesz stworzyć reklamę, która gwarantuje rezonans - i generuje zainteresowanie - dokładnie tego rodzaju pielęgniarek, które chcesz zatrudnić.
$config[code] not foundSzukaj danych od opiekuna pielęgniarskiego i innych osób
Podejdź do pielęgniarki lub pielęgniarki w ośrodku. W duchu współpracy - po wyjaśnieniu, że Twoim celem jest rekrutacja najlepszych pielęgniarek, jakie możesz znaleźć - poproś ją, aby wymieniła cechy, które sprawiają, że Twoja placówka jest atrakcyjnym miejscem do pracy. Następnie poproś ją o uszeregowanie tych funkcji w porządku malejącym. Uzyskaj jej pozwolenie na rozmowę z innymi pielęgniarkami w ośrodku, abyś mógł również uzyskać ich opinie.
Utwórz listę "Talk Points", która zawiera najlepsze cechy Twojego centrum. Poproś tak wiele pielęgniarek, jak tylko potrafisz, o sprawdzenie listy, uzupełnienie i wskazanie najbardziej atrakcyjnego atrybutu twojego ośrodka. W gruncie rzeczy przejdź do sedna tego, co im się najbardziej podoba w miejscu pracy. W tej chwili "wezwanie do działania" dla reklamy powinno nabrać kształtu w głowie.
Przejrzyj dane demograficzne swoich placówek reklamowych. Załóżmy, że wybrałeś biura pośrednictwa pracy w regionalnych szkołach pielęgniarskich i dwa czasopisma pielęgniarskie. W takim przypadku można bezpiecznie założyć, że czytelnicy są wykształceni i mogą czytać na wyższym poziomie niż większość czytelników gazet. Postaraj się rozróżnić, czy widzowie to mężczyźni - odkrycie, które powinno zniechęcić Cię do używania w reklamie języka uwzględniającego płeć.
Napisz przyciągający uwagę nagłówek reklamy, który służy również jako emocjonalna atrakcja na podstawie Twoich badań. Możesz sformułować to "wezwanie do działania" w formie pytania. Na przykład, powiedzmy, że pielęgniarki w ośrodku chirurgicznym są powszechnie dumne ze swoich nieskończenie małych ilości infekcji, szczególnie w porównaniu ze szpitalami rejonowymi. Bez "negatywnego nastawienia" do szpitali, twój przyciągający uwagę nagłówek mógłby powiedzieć: "Nasze pielęgniarki są po prostu najlepsze i osiągnęły rekord, aby to udowodnić. Chcesz dołączyć do naszego dumnego zespołu? "
Uwzględnij inne atrakcyjne funkcje i korzyści płynące z pracy w Twoim centrum. Podsumuj te funkcje w formie punktorów w porządku malejącym. Takie cechy mogą obejmować konkurencyjne wynagrodzenie i świadczenia, elastyczne godziny pracy i możliwości awansu. W pobliżu umieść logo agencji akredytującej Twojego ośrodka, aby uzyskać dodatkową wiarygodność.
Umieść w reklamie zdjęcia swojego centrum, a także informacje kontaktowe, aby wnioskodawcy mogli łatwo odpowiedzieć. Rozmieść te elementy tak, aby główne i dodatkowe korzyści były dominującymi punktami odniesienia dla przyciągających uwagę reklam.
Wskazówka
Możesz wyświetlić wersję roboczą reklamy pielęgniarkom, które pomogły Ci w Twoich badaniach. Ale nie zdziw się, jeśli spotkasz się z krytyką, ponieważ pisanie i projektowanie graficzne jest nieco subiektywne.
