Menedżerowie kryzysowi lub menedżerowie kryzysowi pracują w rządach cywilnych, stanowych i federalnych, aby zaplanować reakcje na klęski żywiołowe i katastrofy spowodowane przez człowieka. Menedżerowie ds. Kryzysowych współpracują z innymi lokalnymi agencjami, aby ułatwić planowanie, gotowość i edukację.
Wymagania edukacyjne
Menedżerowie ds. Kryzysowych muszą mieć tytuł licencjata w zakresie zarządzania w sytuacjach kryzysowych, bezpieczeństwa publicznego lub pokrewnych dziedzin w przypadku pracy na poziomie podstawowym, a od kierowników wymaga się zazwyczaj dużego doświadczenia. W niektórych przypadkach tytuł magistra zastąpi część wymaganego doświadczenia zawodowego.
$config[code] not foundObowiązki w pracy
Kierownicy ds. Kryzysowych współpracują z lokalnymi urzędnikami rządowymi w celu przygotowania i planowania reakcji na katastrofy. Konsultują się z przywódcami obywatelskimi i urzędnikami szpitala, aby określić ich potrzeby i możliwości. Kierownicy kryzysowi opracowują, projektują i wykonują testy planów gotowości na wypadek katastrofy. Sprawdzają urządzenia komunikacyjne, centra zarządzania kryzysowego, schrony i inny sprzęt ratunkowy w celu określenia ich funkcjonalności w czasie kryzysu. Przygotowują i zarządzają publicznymi i prywatnymi programami edukacyjnymi na wypadek sytuacji kryzysowej. Menedżerowie ds. Kryzysów są na bieżąco informowani o wszystkich kwestiach, które mogą wpłynąć na reakcje w sytuacjach awaryjnych, w tym o rzeczach, które mogą spowodować sytuacje awaryjne oraz tych, które mogą wpłynąć na czas reakcji lub problemy z wyposażeniem.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingPostęp
Menedżerowie ds. Kryzysowych mają możliwości rozwoju dzięki ciągłej edukacji i certyfikacji. Osoby posiadające efektywną komunikację i umiejętności pracy zespołowej mają przewagę.
Potencjalne dochody
Według PayScale.com roczne wynagrodzenie dla specjalisty ds. Zarządzania kryzysowego wynosi od 40 659 do 71 228 USD w lipcu 2010 roku.
