"Wibrujące Stany Zjednoczone, które otwierają swe drzwi dla wykwalifikowanych imigrantów, przyniosą większą korzyść reszcie świata niż zamknięte, pomarszczone Stany Zjednoczone, ponieważ zasady, według których USA praktykują grę ekonomicznego rozwoju, tworzenia miejsc pracy i kapitału intelektualnego formacja rozwija globalne ciasto gospodarcze. "
$config[code] not foundTak mówi Vivek Wadhwa (@wadhwa), autor książki The Immigrant Exodus: Dlaczego Ameryka przegrywa globalny wyścig, by uchwycić talent przedsiębiorczości. Odkryłem książkę Wharton Press poprzez wzmiankę w kanale autora na Twitterze i wyciągnąłem rękę, aby poprosić o kopię recenzji.
Biografia Wadhwy brzmi dokładnie tak, jak można sobie wyobrazić szczyt badań nad przedsięwzięciem. Ma wiele wybitnych ról uniwersyteckich - Arthur & Toni Rembe Rock Center for Corporate Governance, Stanford University; Dyrektor ds. Badań w Centrum Przedsiębiorczości i Komercjalizacji Badań w Pratt School of Engineering, Duke University; i wybitny uczony odwiedzający, Halle Institute of Global Learning, Emory University.
Jego biograficzne notatki, że Wadhwa otrzymał w lutym 2012 r. Wyróżnienie "Wybitnego Amerykanina z wyboru" od rządu USA - za jego "zaangażowanie w ten kraj i wspólne wartości obywatelskie, które jednoczą nas jako Amerykanów".
Wadhwa krótko odnotowuje swój honor otrzymania nagrody - i jego umiłowanej afirmacji amerykańskiego snu - gdy podnosi pytanie, dlaczego Ameryka powinna być zainteresowana włączeniem wykwalifikowanej imigracji do swojej gospodarki. Opowiada także o wyzwaniach, z jakimi borykał się w kwestii imigracji (w jednym przypadku otrzymuje groźby).
Ogólnie rzecz biorąc, czytelnik dostaje krótką, ale potężną, 84-stronicową książkę na temat imigracji i jej wpływu na amerykańską gospodarkę. Książka po prostu trafia w sedno nieuchwytnego, ale poruszającego kryzysu, bez poczucia skróconego tematu.
A kryzys ten narasta, spowalniając zmianę ekonomicznego kierunku kraju. Rezultatem końcowym jest niepokojący drenaż mózgów, który maskuje malejące globalne skutki ekonomiczne Ameryki:
"Amerykański sen traci swój blask. Restrykcyjna polityka imigracyjna USA i wzrost gospodarek innych krajów napędzają talenty gdzie indziej … Ironią losu jest to, że większość tych wykwalifikowanych imigrantów i tysiące założycieli startupów, którym nie zezwolono na wizę, zależy na uzyskaniu takiej. "
Ta ironia wynika z rosnącego potencjału edukacji instytucjonalnej rozwijającej się za granicą. Wadhwa zauważa, że ulepszenia prowadzą do bardziej atrakcyjnych środowisk przedsiębiorczych poza USA, nawet w sąsiedniej Kanadzie.
$config[code] not found"Kraje konkurujące o światowe talenty zorganizowały mocne kampanie mające na celu pozyskanie wykwalifikowanych studentów-imigrantów. Na przykład w Kanadzie zagraniczni studenci kierunków ścisłych i inżynieryjnych stanowili około 7% studentów i 22% absolwentów szkół wyższych w 2008 roku. Stanowi to znaczny wzrost z 4% i 14% w 1999 roku. "
Statystyki podają także zakres oddziaływania między uczelniami i środowiskiem naukowym, znaczące źródła badań i rozwoju dla dużych organizacji oraz trampolinę dla wielu startupów.
"Raport z czerwca 2012 r. Przygotowany przez Partnerstwo dla Nowej Amerykańskiej Gospodarki wykazał, że 76% patentów przyznanych uniwersytetom produkującym najlepsze patente w 2011 r. Miało przynajmniej jednego zagranicznego wynalazcę".
Prawdziwe życie za liczbami
Historie przedsiębiorców i profesjonalistów przedstawiają wyraźny portret prawdziwych ludzi dotkniętych polityką. Weźmy na przykład Sophie Vanderbroek, CTO w Xerox. Dołączyła do Xerox po tym, jak nowojorska firma międzynarodowa zaciągnęła się po piętach, wspierając ją i innych międzynarodowych za zieloną kartę. W tym czasie Vanderbroek przemierzył 300 mil, aby pracować z dwójką dzieci w domu; Dołączyła do Xerox, który natychmiast ją sponsorował.
Wadhwa przypuszcza, że Vanderbroek, podobnie jak wielu zagranicznych studentów, odszedłby, gdyby musiała czekać dłużej - przeprowadził śledztwo w sprawie wcześniejszego badania, aby odnotować upadek przedsiębiorców.
Zawsze lubię książki z kilkoma statystykami, które pozwalają ci myśleć, ale jak już wcześniej wspomniałem, Wadhwa świeci, oferując swój kontekst w efektywny sposób. Ma proste wyjaśnienie statusu pracownika H-1B, podczas gdy inny tekst pomoże ci zrozumieć, dlaczego proces kraciasty zielonej karty może zakłócić przyszły rozwój przedsiębiorczości.
Ostatni rozdział zawiera zalecenia mające na celu zmniejszenie biurokracji, która przeszkadza imigrantom. Obejmują one niezwiązanie pracownika H-1B z pracodawcą i ustanowienie wizy startowej, aby rozwiązać problem opóźnień. Sugestie są wyrażane z wyraźną miłością do USA - nie na propagandowych poziomach pro-amerykańskich, ale z tak wspaniałym uznaniem, które sprawia, że czytelnik docenia ironię, którą podnosi Wadhwa.
Pewne informacje na temat tego, co instytucje obecnie robią, aby zaradzić kryzysowi, mogły zostać zaoferowane, ale dalsze szczegółowe tematy są najprawdopodobniej związane z dogłębnym badaniem Wadha, współautorem Dean AnnaLee Saxenian z UC Berkeley i prof. Dan Siciliano. Stanford Law School. Ta książka jest dopełnieniem tego studium.
Startupy i menedżerowie zasobów ludzkich w dużych firmach będą chcieli znaleźć wskazówki, aby dowiedzieć się, jaki wpływ mają polityki imigracyjne na przyciąganie talentów.
Ci, których poglądy na temat imigracji nie przekraczają definicji w Wikipedii, z pewnością ponownie rozważyją wartość swojej wiedzy po przeczytaniu książki. W rzeczywistości książka ta w pewien sposób uzupełnia analitykę - ludzki umysł jest nowym kapitałem, niezbędnym do czerpania wartości z dzisiejszych wyzwań, takich jak duże zbiory danych i szerzenie równego dostępu do zasobów dla małych firm.
Wadhwa był mistrzem różnorodności w Dolinie Krzemowej. Jego książka pokazuje, że płaszcz nagrodzony jego badań kluczowych wpływów globalnych gospodarek jest dobrze zarobione.
Nawet lepiej, Exodus imigracyjny pokazuje małym startupom i dużym organizacjom, jak zrobić prawdziwy znak na świecie poza bilansem.
5 komentarzy ▼
