Rada doradcza składa się z wolontariuszy, którzy oferują swój wkład, pomysły i rady ekspertów wybranej radzie dyrektorów organizacji.
Członkowie rady doradczej nie są prawnie zobowiązani, ale są ważni dla sukcesu organizacji poprzez współpracę z zarządem. Bez silnego forum organizacje non-profit mogą mieć ograniczony sukces w zaspokajaniu oczekiwań i potrzeb klientów i społeczności.
$config[code] not foundCo to jest rada doradcza?
Organizacje non-profit są tworzone przez zarząd, którego członkowie są odpowiedzialni za kierowanie organizacją poprzez wyznaczone stanowiska, które zwykle składają się z prezesa, prezesa, wiceprezesa, sekretarza i skarbnika. Rada ustala zasady zapewniające doskonałe zarządzanie.
Z drugiej strony, rada doradcza pomaga organizacjom uzyskać opinie, pomysły i opinie od społeczeństwa. Nie ma żadnych prawnych ani formalnych obowiązków, ale jest zwoływany, aby udzielać rady i wsparcia zarządowi.
Posiadanie skutecznej rady doradczej ma kluczowe znaczenie dla sukcesu organizacji. Rada doradcza pełni instrumentalną rolę public relations i zapewnia zarządowi świeże spojrzenie na kwestie programowe. Rada doradcza współpracuje bezpośrednio z reżyserami w celu burzy mózgów, dyskusji, debaty i decydowania o ważnych decyzjach organizacyjnych.
Role członka rady doradczej
Kluczem do budowy bezpiecznej organizacji jest posiadanie niezależnej rady doradczej liderów społeczności, rodziców i innych zainteresowanych osób. Członkowie rady doradczej są wolontariuszami i powinni reprezentować zróżnicowaną reprezentację różnych kultur, grup społeczno-ekonomicznych oraz środowisk miejskich i wiejskich.
Niektórzy członkowie komitetu doradczego ponoszą odpowiedzialność za określone zadania, podczas gdy inni tylko uczestniczą w spotkaniach i dostarczają informacji zwrotnych. Oczekuje się, że wszyscy członkowie będą wykonywać określoną funkcję niezależnie. Zadaniem członka doradczego powinno być wspomaganie rady dyrektorów przy pewnych obowiązkach, a nie ich zastępowanie. Obie rady powinny pracować w zespole, mając na względzie najlepsze interesy organizacji.
Członkowie rady konsultacyjnej zazwyczaj uczestniczą w spotkaniach od dwóch do 12 posiedzeń zarządu rocznie, aby dzielić się informacjami, omawiać pomysły i podejmować decyzje. Po utworzeniu struktury rada może rozdzielać swoje funkcje i obowiązki równo między swoich członków, aby zmaksymalizować jej skuteczność.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingCzłonkowie rady doradczej Obowiązki i obowiązki
Członkowie rady doradczej dołączają do organizacji przez ograniczony czas i zobowiązują się do osobistego, zawodowego i finansowego wsparcia, aby pomóc im w ich misji. Obowiązki i obowiązki członka rady doradczej są ustalane według uznania rady dyrektorów. Niektóre obowiązki zazwyczaj przydzielane członkom komitetu doradczego obejmują:
- Opracuj strategie biznesowe.
- Planowanie, pozyskiwanie funduszy i relacje społeczne.
- Twórz programy i zasady.
- Pomysły promocyjne i świadomość społeczna.
- Rozwijanie podkomitetów.
- Uczestniczyć w spotkaniach.
- Wkładaj wejście i informację zwrotną.
- Rozwój organizacyjny.
- Planowanie strategiczne i podejmowanie decyzji.
Członek Rady Doradczej Orientacja i szkolenie
Członkowie rady konsultacyjnej muszą zrozumieć organizację, która będzie jej skutecznie służyć. Nadanie zadań nowym członkom pozwoli im rozwinąć poczucie przynależności i pomóc im w zaangażowaniu się. Każdy członek zarządu będzie potrzebował ciągłego szkolenia, aby pozostać aktualnym w kwestiach organizacyjnych. Można to osiągnąć na zaplanowanych posiedzeniach zarządu.
Członkowie rady powinni być publicznie nagradzani za ważną wolontariat, który wykonują dla organizacji. Posiadanie rocznego zasiłku na uznanie lub kolacji jest łatwym i przyjemnym sposobem na uznanie członków zarządu i wolontariuszy. Upewnij się, że członkowie zarządu rozumieją swoje indywidualne role i dysponują niezbędnymi zasobami do wypełniania swoich obowiązków. Zidentyfikuj umiejętności potrzebne w twojej organizacji oraz rekrutuj i trenuj członków zarządu w oparciu o te potrzeby.
Wniosek
Praca z radą doradczą może być przyjemnym doświadczeniem. Gdy obowiązki są zrozumiałe, a członkowie pracują razem jako zespół, wynik może być udanym i dochodowym biznesem. Posiadanie skutecznej rady doradczej może stanowić fundament każdej organizacji i pomóc jej skupić się na wypełnianiu misji organizacji. Głównym powodem, dla którego większość firm organizuje radę doradczą, jest pomaganie kierownictwu rady dyrektorów w koncentrowaniu się na codziennych zadaniach polegających na urzeczywistnianiu ich misji.
