Dallas (KOMUNIKAT PRASOWY - 21 maja 2010 r.) - Chociaż IRS ogłosił wczoraj podstawowe zasady dla małych firm kwalifikujących się do nowego federalnego kredytu podatkowego, właściciele małych firm mogą być zaskoczeni. Ulga podatkowa karze pracodawców, jeśli zatrudniają więcej pracowników lub zwiększają pensje, wynika z nowego raportu Narodowego Centrum Analiz Politycznych.
"Ulga podatkowa ma zrekompensować część ciężaru nowego mandatu pracodawcy na zapewnienie ubezpieczenia zdrowotnego dla swoich pracowników" - powiedziała Pamela Villarreal, analityk ds. Polityki NCPA i współautorka raportu. "Jednak wraz ze wzrostem firm będą karane, jeśli zatrudnią więcej pracowników lub podniosą płace pracownicze".
$config[code] not foundRaport NCPA wyjaśnia, że w latach 2010-2014 wiele firm, które zatrudniają 25 pracowników lub mniej, kwalifikuje się do ulgi podatkowej o wartości do 35 procent składki pracodawcy na ubezpieczenie zdrowotne pracowników.
Ponieważ średnie wynagrodzenie firmy wzrasta powyżej 25 000 USD, ulga podatkowa powoli spada o 4 punkty procentowe za każde dodatkowe przeciętne wynagrodzenie w wysokości 1000 USD i jest całkowicie wycofana, gdy średnia płaca osiągnie 50 000 USD.
Załóżmy na przykład, że firma zatrudniająca 13 pracowników o średniej wysokości 25 000 USD zatrudnia dodatkowego pracownika, co podnosi średnią płacę dla wszystkich pracowników:
- Jeśli dodanie bardziej płatnego pracownika, np. Przełożonego, zwiększy średnią płacę firmy o 10 procent do 27.500 USD, całkowita kwota ulgi podatkowej, jaką otrzyma firma, spadnie z 36 400 USD do 32 760 USD, co stanowi koszt krańcowy dodania opiekuna 3640 USD.
- Jeśli dodanie superwizora zwiększy średnie wynagrodzenie firmy o 20 procent do 30 000 USD, łączna kwota ulgi podatkowej, jaką otrzyma firma, spada z 36 400 do 27 300 USD, co powoduje, że koszt krańcowy opiekuna wynosi 9 100 USD.
- Jeśli średnie wynagrodzenie firmy wzrośnie o 50 procent do 37.500 USD, całkowita kwota ulgi podatkowej, jaką otrzymuje, spada z 36 400 USD do 14 560 USD, co stanowi koszt krańcowy opiekuna 23 660 USD.
- Chociaż ulga podatkowa ma przynosić korzyści małym firmom, spowoduje to, że niektórzy pracodawcy zastąpią kapitał dla pracowników i wysoko wykwalifikowanych pracowników dla mniej wykwalifikowanych pracowników "- powiedział starszy członek NCPA, Devon Herrick, współautor raportu. "Niektórzy pracownicy o niskich płacach będą bezrobotnymi, którzy inaczej by nie byli."
Aby przejrzeć pełny raport, zaloguj się na stronie http://www.ncpa.org/pub/ba703. Aby wyświetlić jej wpis na blogu na ten temat, zaloguj się do
