Badanie zlecone przez LendEDU ujawniło, że 67,6 procent właścicieli małych firm popiera niedawne podwyżki płac minimalnych. To pomimo kosztów, które będą musieli ponieść z powodu nowych przepisów.
Wysoka pomoc na minimalne podwyżki płac
Do chwili obecnej 18 miast i stanów zwiększyło płace minimalne. Poparcie dla wzrostu płac jest zaskakująco wysokie, ponieważ tylko 17 procent stwierdziło, że nie popiera go, a 15,4 procent wciąż jest niezdecydowanych. Jeśli jest coś, co wskazuje ta ankieta, właściciele małych firm są zespołem adaptacyjnym. Powiedzieli, że będą analizować wszystko od AI do podnoszenia cen, wynajmu mniej / więcej, przeprowadzki i więcej, aby to zadziałało.
$config[code] not foundMożliwość dostosowania jest kluczowa dla małych firm, ponieważ nie mają one takich samych zasobów jak duże firmy. Mike Brown, który napisał raport z danych, które odkryła ankieta, powiedział na blogu LendEDU: "W przypadku każdej firmy, zmiany poza kontrolą często zmuszają cię do przystosowania się w firmie, która jest zawsze kluczowa dla przetrwania."
Brown dodaje: "Zbliżający się wzrost płac minimalnych o 15 USD będzie wywierał presję na właścicieli małych firm, aby ulepszyli swój model i wprowadzili korekty, aby prosperować."
Badanie zostało zlecone przez LendEDU i przeprowadzone online przez firmę Pollates, która przeprowadziła ankietę przez 14 dni, od 19 marca 2018 r. Do 1 kwietnia 2018 r. Pięćset właścicieli małych firm z Seattle, stanów Przebadano stan Kalifornia, Nowy Jork lub Waszyngton.
Co mają robić małe firmy?
Jednym z pierwszych pytań, które stawia ankieta, jest to, czy ci właściciele małych firm są świadomi przepisów dotyczących podwyżki płacy minimalnej, a 79,4 procent stwierdziło, że było to 20,6. Wsparcie zostanie zerwane, jak wskazano powyżej.
Jeśli chodzi o zmiany, które zamierzają wprowadzić, 18,8 proc. Powiedziało, że zatrudnią więcej osób, a 15,6 proc. Podąży w przeciwnym kierunku z mniejszą liczbą pracowników. Podwyżkę cen produktów i usług stanowiła opcja, która wyniosła 25,6 proc., Przy czym 4,8 proc. Twierdzi, że obniży ceny. Blisko jedna piąta lub 19,6 procent odpowiedziało, że będą robić "inne".
Jeśli chodzi o wpływ płacy minimalnej 15 USD, 25,8 procent powiedziało, że będzie to dobre dla ich działalności, 16 procent dodałoby, że będzie to nieco lepsze, a 30,8 procent odpowiedziało w ogóle. Spośród osób, które odpowiedziałyby, miałoby to negatywny wpływ, 5,8 procent stwierdziło, że byłoby to bardzo niekorzystne dla ich działalności. Kolejne 21.6 odpowiedziało, że pogorszy to nieco sytuację.
A co z sztuczną inteligencją (AI)?
Kwestia sztucznej inteligencji została postawiona tylko firmom, które rozważają zmniejszenie swojej siły roboczej. Spośród nich 60% badanych stwierdziło, że albo zdecydowanie wdrażają, albo z dużym prawdopodobieństwem wprowadzają sztuczną inteligencję, aby zastąpić / zastąpić ich siłę roboczą.
Czy przeniesienie jest opcją?
Prawie połowa lub 45,6 procent stwierdziło, że pozostaje na miejscu, a 11,6 odpowiedziało, że nie byli pewni. Ci, którzy powiedzieli, że przeprowadzają się, przybyli na 18,6%, podczas gdy kolejne 24,2% powiedziało, że zdecydowanie to rozważy, ale nie teraz.
Raport zawiera wiele cennych informacji na temat tego, jak małe firmy odczuwają wzrost płac minimalnych o 15 USD. Możesz przeczytać tutaj bardzo szczegółowo resztę raportu.
Obraz: LendEDU
3 komentarzy ▼
