Już dawno spóźniłeś się na podwyżkę i jesteś gotów napisać list z żądaniem podwyżki, na którą zasługujesz. List zwiększający wynagrodzenie dostarcza kluczowych faktów, które pomogą Twojemu szefowi podjąć decyzję. Dlatego ważne jest, aby przeprowadzić podstawowe badania, które dostarczą potrzebnych informacji do napisania przekonującego listu, w którym wyraźnie wymieniony jest twój wkład do firmy.
Najpierw badanie
Trochę badań może pomóc wzmocnić twoją sprawę o podwyżkę. Zbadaj, jaka jest średnia płaca dla kogoś w twoim zawodzie z twoim doświadczeniem. Jeśli należysz do organizacji zawodowej, zajrzyj na stronę stowarzyszenia, aby uzyskać informacje o średnich zarobkach. Możesz również znaleźć informacje na temat wynagrodzeń na stronie Urzędu Statystycznego Stanów Zjednoczonych lub przejrzeć ogłoszenia o pracę, które zawierają listę wynagrodzeń. Jeśli pracujesz w świecie non-profit, stowarzyszenie non-profit z twojego państwa może zaoferować ankietę płacową, chociaż być może będziesz musiał zapłacić za informację o wynagrodzeniu, jeśli nie jesteś członkiem. W ramach swoich badań przejrzyj swoje osiągnięcia z ubiegłego roku. Szczególnie imponujące osiągnięcia pomogą Ci złożyć wniosek o podwyżkę.
$config[code] not foundWyjaśnij, czego chcesz
Przejdź do punktu w pierwszym zdaniu. Wyjaśnij, że chciałbyś omówić podwyżkę wynagrodzenia. W skrócie podaj powody, dla których chcesz podwyżkę, np. Sprawdzenie wyników jest spóźnione lub Twoje obowiązki i obowiązki znacznie wzrosły od czasu Twojej ostatniej podwyżki. Zachowaj krótki akapit i nie dołączaj żadnych dodatkowych informacji, takich jak czas pracy w firmie. Twój szef nie dba o to, że pracowałeś dla firmy przez 20 lat, jeśli nie jesteś gwiezdnym pracownikiem. Zapisz konkretne powody twojego wniosku dotyczącego następnego akapitu.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingWyjaśnij, dlaczego na to zasługujesz
Niech twój szef wie, dlaczego zasługujesz na podwyżkę. Nie będzie się przejmować, jeśli Twój właściciel podniesie czynsz, twoja żona jest w ciąży lub samochód powoli się rozpada, więc upewnij się, że podane przez ciebie powody są związane z twoim wkładem do firmy, a nie twoimi osobistymi potrzebami. Magazyn "Kiplinger" sugeruje, że zauważyłeś, jak twoje wkłady miały namacalny wpływ na przychody i koszty firmy. Być może przekroczyłeś prognozy sprzedaży o 30 procent lub ukończyłeś projekt na dwa tygodnie przed terminem i pod budżetem. Skoncentruj się na trzech lub czterech gwiezdnych osiągnięciach, które naprawdę odróżniają cię od innych pracowników i pokazują Twoją wartość. Jeśli twoje badania wskazują, że twoja pensja jest niższa niż standardy branżowe, pamiętaj o tym fakcie.
Poproś o spotkanie
Dokończ list z prośbą o spotkanie, aby omówić tę sprawę dokładniej z wygody swojego przełożonego. Podstawowe maniery są szczególnie ważne, kiedy piszesz list z prośbą o podwyżkę. Podziękuj swojemu szefowi za rozpatrzenie Twojej prośby i powiedz, że lubisz dla niej pracować. Zapisz kopię listu dla swoich rekordów. Jeśli staniesz się zdenerwowany podczas spotkania i zapomnisz powodów, dla których zasługujesz na podwyżkę, list będzie służył jako wygodne odniesienie.
