Rządy krajowe, organizacje non-profit i międzynarodowe agencje rozwoju zainwestowały znaczące środki w programy mające na celu szkolenie przedsiębiorców z krajów rozwijających się w nadziei, że te starania poprawią wydajność małych przedsiębiorstw w tych krajach.
Artykuł (PDF) opublikowany w ubiegłym roku w badaniu Banku Światowego przez dwóch wybitnych ekonomistów rozwoju - Chrisa Woodruffa z Uniwersytetu Warwick i Davida McKenziego z Banku Światowego - wskazuje, że wysiłki te nie są tak skuteczne, jak oczekiwali decydenci.
$config[code] not foundAutorzy dokonali przeglądu 16 randomizowanych eksperymentów - złotego standardu dla projektów badawczych - które zostały przeprowadzone w celu zbadania wpływu szkoleń biznesowych na wyniki przedsiębiorców w krajach rozwijających się.
Większość tego szkolenia zostało przeprowadzonych przez banki lub organizacje mikrofinansowe na rzecz pożyczkobiorców lub potencjalnych kredytobiorców, mimo że usługodawcy byli zróżnicowani w różnych badaniach, podobnie jak format, treść i długość szkolenia.
Autorzy stwierdzili, że szkolenie:
- Zwiększa prawdopodobieństwo, że ludzie będą zakładać firmy, choć może to wpłynąć na przyspieszenie tworzenia przedsiębiorstw przez przedsiębiorców, którzy i tak założyliby swoje firmy.
- Zwiększa wykorzystanie praktyk biznesowych - takich jak przechowywanie dokumentacji finansowej - które zwiększają wydajność firmy.
- Nie poprawia przeżywalności przedsiębiorstw będących własnością kobiet i ma ograniczony wpływ na przetrwanie firm będących własnością mężczyzn.
- Niewiele zwiększa sprzedaż, zyskowność lub zatrudnienie w firmach.
Dlaczego uważne badania naukowe znajdują tak mało dowodów na to, że szkolenie biznesowe poprawia wydajność przedsiębiorców i potencjalnych przedsiębiorców z krajów rozwijających się?
Jako autorzy, wyjaśnienia autorów w dużej mierze koncentrują się na ograniczeniach samych badań. Małe próbki, wysokie wskaźniki ścierania, ograniczone horyzonty czasowe i duża różnorodność rodzajów przeprowadzanych szkoleń, udział przedsiębiorców i mierzone wyniki utrudniają znalezienie dowodów na korzyści płynące ze szkoleń biznesowych - wyjaśniają autorzy.
Jako pracownik naukowy jestem życzliwy, że autorzy muszą zachować ostrożność w publikacjach naukowych. Trudno jest wywnioskować, że coś nie działa z zerowych wyników, ponieważ błędy w pomiarach zawsze mogą być przyczyną.
Jednak w poście na blogu mogę zadać pytanie: czy szkolenie biznesowe ma tak niewielki wpływ na wydajność przedsiębiorców z krajów rozwijających się, ponieważ małe szkolenie biznesowe nie działa? Co myślisz?
Seminarium szkoleniowe Zdjęcie przez Shutterstock
