Prezydent elekt Donald Trump zajął kolejne miejsce w czwartek nominując Andrew Puzdera na nowego sekretarza pracy. Ten ruch z pewnością przyda się przynajmniej niektórym właścicielom franczyzy i małych firm.
Szczegóły dotyczące wyboru Trumpa dla sekretarza pracy
Puzder jest szefem CKE Restaurants Holdings. To spółka-matka w fast-foodowych restauracjach Hardee's i Carl's Jr.
$config[code] not foundJako Sec of @USDOL, nie mogę się doczekać pracy w / @realDonaldTrump, aby uchwalić politykę, która tworzy #jobs i rozwija biznes #DepartmentofLabor
- Andy Puzder (@AndyPuzder) 9 grudnia 2016 r
Trump uznał swój wybór Puzdera za sekretarza pracowniczego za zwycięstwo dla małych firm.
"Andy Puzder stworzył i pobudził kariery tysięcy Amerykanów, a jego rozległe rekordy walczące o pracowników sprawiają, że jest idealnym kandydatem do kierowania Departamentem Pracy.
"Uratuje małe firmy przed miażdżącym obciążeniem niepotrzebnych regulacji, które hamują wzrost liczby miejsc pracy i tłumią płace" - powiedział Trump w oświadczeniu.
Wybór Puzdera wywołał natychmiastową krytykę ze strony bardziej zdecydowanych krytyków Trumpa, mianowicie senatora z Massachusetts, Elizabeth Warren.
Powołanie Andrew Puzdera do kierowania agencją odpowiedzialną za ochronę pracowników to uderzenie w twarz każdej ciężko pracującej amerykańskiej rodziny.
- Elizabeth Warren (@SenWarren) 9 grudnia 2016 r
Istnieją trzy wielkie problemy dotyczące pracy, na które Puzder ma mocne opinie. Nominacja Puzdera wydaje się być wyraźnym dowodem na to, dokąd zmierza polityka federalna.
Puzder jest postrzegany jako przeciwnik do walki o ruch za 15 dolarów, który dąży do federalnego wynagrodzenia w wysokości 15 USD. Obecnie wynosi 7,25 USD. Jednak rządy stanowe mogą wkrótce uczynić politykę federalną w tej kwestii nieistotną.
Łącznie 14 państw podniosło płace minimalne na początku 2016 r., W tym Alaskę, Arkansas, Kalifornię, Hawaje, Nowy Jork, Rhode Island i Zachodnią Virginię. Jest to zgodne z Economic Policy Institute, dwupartyjnym think tankiem z siedzibą w Waszyngtonie, D.C.
W kwietniu zarówno ustawodawcy z Kalifornii, jak i Nowego Jorku przyjęli ustawę, która podniesie minimalne wynagrodzenie w każdym stanie do 15 USD za godzinę.
Tymczasem wyborcy w czterech innych stanach przyjęli w listopadzie 2016 r. Wnioski o podwyższenie płacy minimalnej. W wyniku głosowania Arizona, Kolorado i Maine podwyższą minimalne wynagrodzenie do 12 USD za godzinę do 2020 r. W tym samym roku wyborcy z Waszyngtonu zatwierdzili podwyżkę do 13,50 USD minimalnego wynagrodzenia.
Ale Puzder jest także zdecydowanie przeciwny federalnym przepisom dotyczącym wynagrodzeń za nadgodziny opóźnionym ostatnio przez sędziego federalnego i wypowiada się przeciwko wpływom ustawy o przystępnej cenie.
Przemawiając do Konferencji Finansów i Rozwoju Restauracji w Las Vegas tydzień po wygranej Trumpa, Puzder powiedział: "Doszliśmy do punktu, w którym nadmierna regulacja wyrządza znaczące szkody naszym firmom. Zawsze są niezamierzone konsekwencje, ponieważ nie można zalecać korzyści wzrostu gospodarczego bez faktycznego wzrostu gospodarczego. "
Na początku tego roku CKE ogłosiło, że przeniesie swoją główną siedzibę do Nashville z Kalifornii rzekomo w celu skonsolidowania operacji z tymi z marki Hardee's. Ale inne źródła sugerują, że podatki i przepisy państwowe również mogły odegrać pewną rolę.
Puzder napisał książkę "Tworzenie nowych miejsc pracy: jak to działa i dlaczego rząd jej nie rozumie" w 2010 roku.
Obraz: Andy.Puzder.com
Więcej w: Breaking News 1
