Wiele firm jest prawnie zobowiązanych do wyświetlania plakatów na temat zdrowia i bezpieczeństwa oraz informacji o prawie pracy. Niewyświetlanie aktualnego prawa pracy oraz informacji na temat bezpieczeństwa i higieny pracy naraża przedsiębiorstwa na ryzyko niezgodności.
Jakie plakaty są wymagane w miejscu pracy?
Ważne jest, aby wiedzieć, które plakaty muszą być wyświetlane w Twojej firmie. Zobacz listę poniżej plakatów, które musisz wyświetlać w obszarach roboczych w małej firmie.
$config[code] not foundOSHA Bezpieczeństwo i zdrowie: To prawo
Bezpieczeństwo i zdrowie w pracy OSHA: To plakat prawny informuje pracowników o ich prawach wynikających z Ustawy o bezpieczeństwie i higienie pracy. Wszyscy pracodawcy objęci Ustawą o BH bez względu na branżę lub stan, w którym się znajdują, są zobowiązani do umieszczenia tego plakatu w miejscu pracy. Plakat musi się znajdować w widocznym miejscu, w którym pracownicy mogą go zobaczyć.
Bezpieczeństwo i zdrowie w pracy OSHA: Jest to plakat z prawem, który można zamówić za darmo ze strony internetowej OSHA Publications.
Prawa pracownicze zgodnie z ustawą o sprawiedliwych normach pracy
Prawa pracownicze Zgodnie z dokumentem Fair Standards Act Act zawiera opis praw pracowniczych zgodnie z prawem. Każdy pracodawca prywatny, federalny, stanowy i samorządowy podlegający Ustawie o sprawiedliwych normach pracy, 29 USC 211, 29 CFR 516,4, musi opublikować ten plakat w miejscu pracy.
Informacje o tym, jak zamówić ten plakat można znaleźć w Departamencie Pracy Stanów Zjednoczonych (DOP).
Prawa i obowiązki pracowników na mocy Ustawy o urlopie rodzinnym i lekarskim
Prawa i obowiązki pracownicze na podstawie plakatu dotyczącego urlopu rodzinnego i lekarskiego informują pracowników o przysługujących im uprawnieniach do urlopu. Jest to wymóg prawny dla agencji publicznych, pracodawców sektora prywatnego zatrudniających 50 lub więcej pracowników w ciągu 20 lub więcej tygodni roboczych, którzy zajmują się handlem lub jakąkolwiek gałęzią handlu, a także publicznymi i prywatnymi szkołami podstawowymi i średnimi, aby wyświetlić to plakat.
Odmowa wyjawienia praw pracowniczych i obowiązków wynikających z plakatu o urlopie rodzinnym i urlopie medycznym może skutkować karą w wysokości 100 USD narzuconą przez Wydział Wynagrodzeń i Godziny Wydziału Pracy za każde pojedyncze naruszenie. Ten plakat też można zamówić w Ministerstwie Pracy.
Równe szanse zatrudnienia to prawo
Prawo wymaga, aby pracodawca wyświetlał informacje opisujące prawa federalne zakazujące dyskryminacji w pracy w oparciu o kolor, rasę, pochodzenie, religię, płeć, wiek, niepełnosprawność, równą płace lub informacje genetyczne. Stanowisko powinno znajdować się w widocznym miejscu w miejscu pracy, w którym wszyscy pracownicy mogą go zobaczyć.
Plakat można wydrukować ze strony internetowej "Równe szanse zatrudnienia".
Ustawa o ochronie migrantów i sezonowych pracowników rolnych
Zgodnie z prawem wymagane jest, aby każdy robotnik rolny, pracodawca rolny i stowarzyszenie rolnicze podlegające Migrantowej i sezonowej ustawie o ochronie pracowników rolnych oraz zatrudniający sezonowych pracowników rolnych, lub wszyscy migranci wystawiali plakietkę dotyczącą ochrony migrantów i sezonowych pracowników rolnych.
Plakat wyjaśnia ochronę i prawa pracowników wymaganych na podstawie Ustawy o ochronie migrantów i sezonowych pracowników rolnych. Plakat musi być umieszczony w widocznym miejscu w miejscu pracy. Plakat można wydrukować na stronie Ministerstwa Pracy.
Ustawa o ochronie pracownika poligrafu
Ustawa o Ochronie Pracowników Polygraph to prawo federalne w USA, które na ogół uniemożliwia pracodawcom korzystanie z wykrywaczy kłamstw.
Wszystkie miejsca pracy, które angażują się w handel, muszą wyświetlać plakat Employee Polygraph Protection Act. Departament Pracy wymaga, aby ten plakat był widoczny dla osób ubiegających się o pracę, a także dla obecnych pracowników. Plakat można pobrać i wydrukować na stronie internetowej Ministerstwa Pracy.
Twoje prawa wynikające z ustawy o zatrudnieniu w mundurach i prawach do zatrudnienia
Zgodnie z Ustawą o zatrudnianiu pracowników i ustawą o prawach do zatrudnienia, która chroni prawa do ponownego zatrudnienia członków usług po powrocie z czasu spędzanego w umundurowanych usługach, pracodawcy są zobowiązani do umieszczenia plakatu Your Rights Under USERRA w miejscu pracy. Plakat informuje członków służb mundurowych o ich prawach do ponownego zatrudnienia i ochronie ubezpieczenia zdrowotnego. Plakat można pobrać ze strony internetowej Ministerstwa Pracy.
Prawa pracownicze Zgodnie z ustawą Davis-Bacon
Zgodnie z ustawą Davis-Bacon i związanymi z nią ustawami wykonawcy i podwykonawcy muszą płacić lokalnie obowiązujące wynagrodzenie mechanikom i pracownikom zatrudnionym przy niektórych projektach budowlanych wspieranych przez federalne i federalne.
Każdy pracodawca podlegający obowiązkowi ustawiania musi wywiesić plakat "Prawa pracownicze pod plakietką" Davis-Bacon Act "na placu budowy, na którym odbywają się prace. Plakat musi być umieszczony w widocznym miejscu dla wszystkich pracowników. Plakat można pobrać i wydrukować na stronie internetowej Ministerstwa Pracy.
Zdjęcie za pośrednictwem Shutterstock
