Czasami potrzebujesz więcej niż odcinki wypłat, aby potwierdzić swój status zatrudnienia. Strona wnioskująca może poprosić o faktyczne pismo od twojego pracodawcy. Na przykład, jeśli wynajmujesz dom lub starasz się o kredyt finansowy lub niektóre świadczenia rządowe, możesz przesłać list potwierdzający zatrudnienie. Niektórzy pracodawcy mają standardowe szablony listów, inni przygotowują list od zera, a niektórzy pozwalają pracownikom i stronom trzecim na osobisty dostęp do informacji.
$config[code] not foundStandardowe litery
Standardowy list potwierdzający zatrudnienie zawiera tytuł pracy, wydział, wynagrodzenie lub stawkę godzinową, pełny etat lub niepełny etat oraz daty zatrudnienia. Może obejmować inne rodzaje rekompensaty, takie jak premie, prowizje i świadczenia zdrowotne i świadczenia emerytalne. List powinien być wydrukowany na papierze firmowym i musi być oparty na faktach, zawierający jedynie weryfikowalne informacje. Informacje o twoich cechach osobistych, aw większości przypadków o wydajności pracy, powinny być wykluczone. Jednak w określonych przypadkach, takich jak nauczyciele, którzy muszą udowodnić swoje doświadczenie zawodowe w okręgu szkolnym, list może zawierać ocenę wyników pracy.
Autoryzowani składający wnioski
Zasadniczo obecni i byli pracownicy mogą składać wnioski o zatrudnienie u pracodawcy. W niektórych przypadkach osoby trzecie, które mają uzasadniony powód, by potrzebować informacji, mogą złożyć wniosek, na przykład potencjalni właściciele, agencje rządowe i firmy hipoteczne. W innych przypadkach strona trzecia musi przejść przez pracownika, aby uzyskać list weryfikacyjny zatrudnienia.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingListy specjalne
Pracownik lub jej przedstawiciel prawny może być zmuszony do przedłożenia dowodu zatrudnienia w szczególnych sytuacjach. Na przykład nieimigrancka osoba pracująca w Stanach Zjednoczonych za specjalną wizę może potrzebować przedłożyć list od swojego pracodawcy do odpowiedniej ambasady. List powinien wyjaśniać jej obecne obowiązki zawodowe i poprosić o pozwolenie na ponowne wjazd do kraju, aby mogła ponownie pełnić swoją funkcję w firmie.
Tworzenie dokumentu
Twój pracodawca może utworzyć list, wstawiając żądane informacje do standardowego szablonu lub może wpisać dostosowaną literę. Niektórzy pracodawcy dysponują narzędziami samoobsługowymi online, które umożliwiają pracownikom generowanie własnych standardowych listów weryfikacyjnych dotyczących zatrudnienia, takich jak banki i właściciele nieruchomości. W przypadku bardziej wyspecjalizowanych spraw, takich jak zagraniczni pracownicy krajowi, pracownik może potrzebować otrzymać pismo bezpośrednio od upoważnionej osoby w firmie. Jeśli strony trzecie mogą składać wnioski o weryfikację zatrudnienia bezpośrednio u pracodawcy, mogą potrzebować uprzedniej zgody pracownika.
Procedury podpisu
Wpisany list weryfikacyjny zawiera podpis upoważnionego przedstawiciela firmy, taki jak kierownik lub przełożony pracownika, kierownik działu kadr lub właściciel firmy. Opcja samoobsługi, która umożliwia pracownikom generowanie własnej litery, może nie zawierać podpisu. Jeśli wymagany jest podpis, pracownik może uzyskać go z wyznaczonego działu.
