Firmy zawsze chcą mieć pewność, że zatrudnią najlepszych i najbardziej wykwalifikowanych kandydatów do pracy. Aby osiągnąć ten cel, niektóre firmy obejmują testy umiejętności i umiejętności wraz z dokumentacją zatrudnienia. Celem testu umiejętności, zgodnie z wyborem i rozwojem pracowników, jest sprawdzenie, czy kandydat może wykonać zadania niezbędne do wykonywania pracy oraz że pracodawca może wydać mniej pieniędzy szkoląc osobę z podstawowych umiejętności. Umiejętności matematyczne należą do najczęściej testowanych.
$config[code] not foundPodstawowa matematyka
Podstawowa matematyka obejmuje dodawanie, odejmowanie, mnożenie, dzielenie, proporcje, wartości procentowe, ułamki dziesiętne i ułamki. Spójrzmy prawdzie w oczy: czasami komputer jest wyłączony, a kalkulator nie jest dostępny. Firmy chcą pracowników, którzy mogą znaleźć odpowiedzi na proste problemy matematyczne.
Czy możesz dodać kolumnę liczb? Czy możesz odjąć kwotę zakupu od gotówki, którą klient ci podał, i zwrócić jej właściwą zmianę? Takie pytania są ważne w niektórych środowiskach biznesowych. Testy umiejętności matematycznych są często szybkie, a kalkulatory nie są dozwolone.
Sekwencjonowanie liczb i sprawdzanie danych
Czy możesz spojrzeć na sekwencję liczb i wybrać, który z czterech wyborów jest kolejnym numerem w sekwencji? Czy możesz spojrzeć na kolumnę liczb i oszacować poprawną odpowiedź? Tego rodzaju pytania matematyczne wymagają sformułowania logicznych założeń lub domysłów. Te pytania mogą pojawić się w testach prędkości, a oszacowanie może pomóc Ci je przyspieszyć, tak jak w przypadku pracowitego miejsca pracy.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingInterpretowanie wykresów i wykresów
Numeryczne rozumowanie wymaga, abyś podjął dostarczone informacje matematyczne i podejmował decyzje i analizy na podstawie tych informacji. Jeśli spojrzysz na wykres słupkowy sprzedaży, czy możesz określić, czy dany wydział wykonuje odpowiednią pracę, aby osiągnąć cele firmy? Czy potrafisz przewidzieć zapotrzebowanie na zasoby sezonowe na produkty sezonowe, patrząc na informacje z zeszłorocznych wyprzedaży? Czy możesz przyjrzeć się liczbie i rodzajom błędów wychodzących z departamentu od kilku miesięcy i ukierunkować szkolenia, które pomogą zmniejszyć te błędy? Podczas gdy kilka z tych pytań dotyczy poziomu zarządzania, nawet stanowiska niższego szczebla mogą wymagać interpretacji informacji oraz określenia celów i priorytetów.
Liczba problemów
Testy liczbowe sprawdzają nie tylko umiejętności matematyczne, ale także umiejętności czytania i rozumowania. Problemy te mogą wymagać wielu kroków i umiejętności, aby pomyślnie ukończyć. Na przykład: "Twój wydział potrzebuje długopisów. Pozycja A to pudełko z 12 długopisami za 16,50 $. Produkt B sprzedaje 3 paczki za 4,50 $, a 10,00 $ taniej, jeśli kupisz skrzynkę 12 paczek. Produkt C sprzedaje skrzynię 36 sztuk za 51,00 USD. Przedmiot D sprzedaje pudełko 12 długopisów za 17,59 $, z 10-procentową zniżką, jeśli kupisz trzy lub więcej pudełek. Potrzebujesz 36 długopisów. Która opcja jest najbardziej ekonomiczna? "Musisz określić koszt za przedmiot, pomniejszony o dostępne rabaty. Nawiasem mówiąc, odpowiedź brzmi: B, koszt 1,22 USD za pióro.
