Gen Xers są w sile wieku (zauważono autorytatywne nastawienie).
Będąc częścią dorosłej kadry od co najmniej 20 lat, osoby w wieku od 35 do 50 lat mają doświadczenie w oferowaniu swojego małego biznesu. Chociaż może to nie być specyficzne doświadczenie, którego poszukuje Twoja mała firma, przynoszą one unikalny zestaw umiejętności. Zaczęli pracować w dużej mierze przed internetem - lub przynajmniej internetem o wysokiej przepustowości - ale nadal stanowią część siły roboczej, pracując od łokcia do łokcia z Millenialsami.
$config[code] not found"Najnowsze badania i artykuły uwidoczniły pracowników Generacji X jako najbardziej zaangażowanych i zaangażowanych w pracę" - powiedział Paul Wolfe z Indeed i szef działu HR w miejscu pracy. "Gdy wchodzą do swojej" kariery ", pracownicy Gen X stanowią nieocenioną część siły roboczej, a nasze dane pokazują, że wielu szuka pracy u małych firm."
Miasta, w których Gen Xers chce pracować
Gdzie zatem znajdują się renesansowi pracownicy, którzy chcą pracować dla małych firm?
Nowe dane z Indeed pokazują, że Gen Xers chce pracować z małymi firmami w Heartland i South.
Rzeczywiście używa wyniku odsetkowego - w oparciu o wskaźnik klikalności małych firm ofert pracy przez użytkowników Gen X w ich witrynie - w celu określenia potencjalnego zainteresowania użytkownika z pracy.
Miasto o najwyższym wyniku oparte na tym wskaźniku to Oklahoma City. Drugą na liście jest Houston, a następnie Jacksonville na Florydzie.
Inne miasta Heartland, które są popularnymi miejscami docelowymi dla Gen Xers szukających pracy z małymi firmami - lub są miejscami, w których mieszkają już Gen Xers - to Indianapolis, Columbus, Ohio i Nashville.
Miasta na południu, które dojrzewają wraz z Genem Xers poszukującym pracy w małej firmie, to Tampa, Dallas i San Antonio.
Obraz: Rzeczywiście
4 Komentarze ▼
