BOULDER, Colo. (Informacja prasowa - 15 lutego 2012 r.) - Nowe badanie wykazało, że podczas gdy pracownicy chcą ogólnego sukcesu, żaden nie chce być korporacyjnym wykonawcą. W ankiecie ponad 1000 osób, ponad połowa aspirowała do bycia przedsiębiorcami lub pracowała jako niezależna, podczas gdy żaden respondent nie aspirował do tego, by być dyrektorem korporacyjnym.
Są to wyniki pierwszej ankiety Work IQ firmy Intelligent Office.Ponieważ bezrobocie wciąż nęka gospodarkę, Intelligent Office postanowiło sprawdzić, czy ludzie pracują w tradycyjny sposób, czy też nastąpił ruch w kierunku bardziej elastycznego stylu pracy. Profilując zarówno bieżące, jak i aspiracyjne style pracy, Inteligentne Biuro stworzyło Praca IQ, aby lepiej zrozumieć to pytanie.
$config[code] not foundWyniki ankiety wskazują na ewolucję stylów pracy i rozwój innego rodzaju pracowników - New American Worker - który definiowany jest przez dążenie do mobilności i elastyczności typowe dla przedsiębiorcy i / lub niezależnego właściciela firmy.
"Uważamy, że w naszej kulturze zachodzi zmiana paradygmatu związana ze stylem pracy" - powiedział Tom Camplese, dyrektor ds. Operacyjnych w Intelligent Office. "Obserwujemy tę zmianę w ciągu ostatnich kilku lat w Intelligent Office, rozmawiając z przedsiębiorcami, właścicielami firm i menedżerami mobilnymi na co dzień. W badaniu Work IQ umieściliśmy to w twardych liczbach. "
Dodatkowe wyróżnienia z ankiety Work IQ, która obsługuje to, to:
- Prawie 65 procent uczestników badania chce pracować jako przedsiębiorca lub osoba niezależna
- 61 proc. Ankietowanych osób pragnie bardziej elastycznych godzin pracy niż tradycyjny 9:00 - 5:00
- Ludzie szukają nowego balansu - ciężko pracują / grają ciężko; Prawie połowa respondentów chce ciężkiej pracy na twardym życiu
- Technologia pozostaje nieocenionym zasobem dla ponad 45% respondentów
- W przeważającej mierze ludzie dążą do większej mobilności w swoim życiu zawodowym
- 66 procent odpowiedziało, że aspirują do posiadania laptopa lub tabletu, który zapewnia im swobodę i mobilność
"Nadal słyszymy od ludzi, że coraz częściej potrzebują i oczekują usług, które pomogą im się rozwijać i osiągnąć sukces, ale chcą, aby te usługi pasowały do tego nowego stylu pracy - elastycznego i mobilnego" - kontynuuje Camplese. "Ogólnie rzecz biorąc, szukają większej równowagi i swobody we wszystkim, łącznie z usługami, które wspierają ich wysiłki biznesowe."
Praca IQ była ankietą internetową przeprowadzoną przez Intelligent Office i zawiera odpowiedzi od 1075 osób. W ramach ankiety Intelligent Office przeanalizował cztery różne style pracy:
Corporate Executive: Ktoś, kto dąży do pracy jak dyrektor korporacyjny, chce się obudzić wiedząc dokładnie, co należy osiągnąć i jak to zrobić z solidną ścieżką rozwoju i rozwoju.
Profesjonalny: Ktoś, kto dąży do pracy zawodowej, często ma karierę i specjalistyczne szkolenia edukacyjne. Profesjonaliści angażują się w twórczą i intelektualną pracę, w której klienci są na pierwszym miejscu i otrzymują najwyższy poziom usług.
Przedsiębiorca: Ktoś, kto chce stylu pracy z przedsiębiorcami, zazwyczaj jest twórcą pomysłów, który jest pasjonatem, i osobą podejmującą ryzyko, które ma zdolność do realizacji przeciwko pomysłom. Ostatnim pragnieniem tej osoby jest kierowanie swoimi pomysłami i działanie poza "tradycyjnym" środowiskiem pracy.
Niezależny: Ktoś, kto aspiruje do pracy jako niezależny, chce być szefem dzięki elastycznemu harmonogramowi pracy, który pozwala na kontrolę przez cały dzień. Ta osoba nie chce być definiowana przez etykietę, tytuł lub firmę.
Aby wziąć udział w następnej rundzie tej ankiety, odwiedź
Informacje o inteligentnym biurze
Intelligent Office to wiodąca wirtualna, profesjonalnie obsadzona przestrzeń biurowa dla mobilnych menedżerów i małych firm w Ameryce Północnej. Firma ma siedzibę w Boulder w stanie Kolorado i ma 50 franczyzy w Stanach Zjednoczonych i Kanadzie. Inteligentne biuro pomaga klientom rozwijać działalność i pracować mądrzej, łącząc profesjonalną kadrę z infrastrukturą fizyczną i technologiczną wirtualnego biura. Więcej informacji na temat usług można znaleźć na stronie www.intelligentoffice.com. Informacje o krajowych i międzynarodowych możliwościach franczyzy można znaleźć na stronie http://franchise.intelligentoffice.com. Możesz także śledzić Inteligentne Biuro na Twitterze na @IntelligentOfc lub odwiedzić firmę na Facebooku na stronie www.facebook.com/IntelligentOffice.
1 komentarz ▼
