Nawet jeśli wierzysz, że masz prawo do pracy, nigdy nie będzie Ci szkoda powiedzieć "dziękuję" swojemu szefowi za zaufanie do twoich umiejętności i zdolności, by dać ci tę promocję. Wyrażanie wdzięczności za zainteresowanie twojego szefa rozwojem zawodowym jest najmniej możliwe do wykonania, pomijając fakt, że przekracza ona jej oczekiwania w nowej pracy.
Dziękuję Uwaga
Podziękowanie, które wyraża twoje szczere uznanie, jest zawsze w porządku, niezależnie od tego, ile uważasz, że zasłużyłeś na awans. Odręczna notatka to najlepszy sposób, aby wyrazić swoje uznanie w sposób profesjonalny i osobisty. Dobrze napisana notatka wykracza poza zwykłą wiadomość e-mail z podziękowaniami i często jest uważana za bardziej profesjonalną uprzejmość niż zwykły e-mail. Jeśli masz wątpliwości, czy wysłać osobistą notatkę lub e-mail, napisz notatkę, którą możesz osobiście dostarczyć swojemu szefowi.
$config[code] not foundTokeny
Powstrzymaj się od dawania swojemu szefowi wszelkiego rodzaju dowodu uznania, który może być interpretowany jako przekupstwo, bez względu na to, jak śmiesznie by to zabrzmiało, gdy przekupiłeś swojego szefa. Nigdy nie wiadomo, co inni postrzegają jako wątpliwe lub przesadzone, gdy dotyczy menedżerów i pracowników wymieniających się prezentami. Poza tym, jeśli ty i twój szef macie ściśle zawodowy związek, a nie osobistą przyjaźń, wręczenie jej prezentu może sprawić, że poczuje się niekomfortowo, a prawdziwie niezręczny moment byłby, gdyby zwróciła go pani.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingPołączenie osobiste
Jeśli jesteś jednym z tych pracowników, którzy mają szczęście mieć znaczące relacje z szefem zarówno na poziomie zawodowym, jak i osobistym, spotkaj się z nim prywatnie, aby wyrazić swoją wdzięczność. Porozmawiaj o tym, jak promocja pasuje do twojego planu kariery i jakie są twoje cele zawodowe od tego momentu. Jeśli pracujesz na wyższym poziomie, ale w tym samym dziale, zapewnij swojego szefa, że zawsze będziesz dążył do doskonałości w nowej pracy i docenisz jego wiarę w zdolność do dobrej pracy.
Payback
Kiedy wybierasz się na lunch ze swoim szefem, zwykle jest to osoba o najwyższym rankingu, która zazwyczaj podnosi kartę. Chociaż przyznanie swojemu szefowi dowodu uznania - takiego jak mały prezent - może być niezręczne, to jest całkowicie dopuszczalne, aby powiedzieć: "Chciałbym zabrać cię na lunch, ponieważ wspierałeś moje wysiłki zawodowe. " Traktowanie szefa na lunch również daje możliwość omówienia kolejnych kroków w nowej pracy, upewnienia jej, że podjęła właściwą decyzję, wybierając Cię na promocję i mówiąc "dziękuję" w sposób, który może nie być w stanie w pełni przekazać w podziękowaniu.
