W miarę rozwoju kariery najcenniejszym zasobem jest Twoja sieć. W rzeczywistości ponad trzy czwarte osób poszukujących pracy zauważa, że tworzenie sieci kontaktów było kluczowym elementem wyłaniania się nowej pracy. Mając to na uwadze, ważne jest, aby nie palić mostów, gdy opuszczasz pracę, ale aby pozostawić na dobrych warunkach iz pozytywnym wrażeniem w umyśle byłego szefa. Jednym z najlepszych sposobów, aby to zrobić, jest napisanie listu z podziękowaniami dla szefa po odejściu, z uznaniem dla wdzięczności za oferowane przez nią możliwości i zdobyte doświadczenie.
$config[code] not foundList rezygnacyjny
Decydując się na rezygnację z pracy, napisz list rezygnacyjny, aby oficjalnie poinformować swojego pracodawcę o wyjeździe i planowanym ostatnim dniu pracy. Najlepiej jest również podziękować swojemu pracodawcy za możliwość pracy w firmie i, w razie potrzeby, za konkretne umiejętności, których nauczyłeś się w pracy. Na przykład możesz napisać: "Dziękuję za możliwości, które mi dostarczyłaś z firmą ABC. Doceniam twoje wsparcie podczas mojej kadencji w firmie i tego, w jaki sposób pomogłeś mi rozwijać się zarówno osobiście, jak i profesjonalnie. "Możesz chcieć podać konkretny przykład czegoś szczególnie znaczącego, takiego jak możliwość uczestniczenia w konferencjach edukacyjnych lub mentoringu w projekcie. Jednakże, ponieważ list o rezygnacji jest przeznaczony przede wszystkim do informowania o swoim zamiarze opuszczenia go, zachowaj go krótko i zwięźle.
Dziękuję Ci list
List z podziękowaniem różni się od listu z rezygnacją, ponieważ koncentruje się na wyrażaniu wdzięczności. Zazwyczaj jest on przekazywany swojemu szefowi w dniu wyjazdu lub wysłany wkrótce po nim. W liście powtórz swoje podziękowania za możliwości oferowane przez twojego szefa; nadszedł czas, aby zapoznać się ze szczegółami i tym, w jaki sposób Twój szef pomógł ci się rozwijać. List z podziękowaniami może być bardziej osobisty i bardziej szczery niż formalny list rezygnacyjny. Możesz potwierdzić swój brak doświadczenia, kiedy po raz pierwszy zacząłeś i jak twój szef pomógł Ci zdobyć zaufanie, lub opowiedzieć zabawną lub inspirującą anegdotę o twoim czasie wspólnej pracy, ale trzymaj list skupiony na pozytywnym wpływie twojego szefa na ciebie, twojej karierze i twoje życie.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingKiedy opuściłeś złe warunki
Jeśli zostawisz pracę na złych warunkach, możesz powiedzieć wiele rzeczy swojemu byłemu szefowi - ale "Dziękuję" nie należy do nich. Mimo to, gdy już zdążysz ochłonąć i zyskać perspektywę, warto wysłać list z podziękowaniami, aby pomóc zachować twoją sieć. Rozpocznij list, potwierdzając, że Twój czas w firmie nie zakończył się tak, jak się spodziewałeś, ale chciałbyś wyrazić podziękowania za możliwości, jakie miałeś w tamtym czasie. Przechowuj list profesjonalnie i skupiaj się na wdzięczności, unikaj omawiania problemów lub sugeruj, że chcesz wrócić do pracy.
Inne uwagi
Tak jak w przypadku każdego listu biznesowego, przed wysłaniem listu z uwagą edytuj i poprawiaj jego treść. Możesz wysłać list pocztą elektroniczną, ale odręczny lub wysłany list może mieć większy wpływ. Ponownie, trzymaj list skupiony na podziękowaniu i unikaj pytania o referencje lub inne przysługi. Składanie takich wniosków może sprawić, że twój list okaże się nieszczery i pokonać cel grzecznego i znaczącego gestu.
