Pracownik ds. Relacji międzyludzkich jest ogólnie odpowiedzialny za utrzymywanie silnych relacji między kierownictwem firmy a pracownikami lub rządem i społecznością. Chociaż działalność związana z działalnością urzędnika ds. Relacji międzyludzkich może się różnić w zależności od sektora, w którym pracuje, większość stanowisk wymaga kilku wspólnych obszarów wiedzy i doświadczenia oraz określonych obowiązków służbowych.
Ogólne obowiązki
Głównym obowiązkiem urzędnika ds. Relacji międzyludzkich jest skuteczne współdziałanie i komunikowanie się z pracownikami przedsiębiorstwa lub obywatelami danej społeczności. Ogólnym celem jest zapewnienie zróżnicowanego i wolnego od konfliktów miejsca pracy. Znaczna część pracy ma charakter administracyjny (tworzenie prezentacji, zapewnianie szkoleń, pisanie notatek i prowadzenie ewidencji, na przykład). Funkcjonariusze ds. Relacji międzyludzkich mają zdolność pomagania w wyjaśnianiu i nauczaniu tolerancji i akceptacji w miejscu pracy i społeczności.
$config[code] not foundObowiązki pracownicze (pozarządowe)
Jeśli dana osoba jest zatrudniona jako pracownik ds. Kontaktów z ludźmi w agencji pozarządowej, jest ona głównie odpowiedzialna za współpracę z różnymi działami w firmie w celu zapewnienia przestrzegania zasad i procedur. Te zasady obejmują zakres od warunków zatrudnienia i pracy, po równe szanse i wydajność. Musi być w stanie promować równość oraz różnorodność w miejscu pracy i obsługiwać wszelkie skargi między pracownikami i / lub kierownictwem. Jest również odpowiedzialna za egzekwowanie wszelkich działań dyscyplinarnych w przypadku naruszenia zasad.
Na tym stanowisku opracowuje również opisy stanowisk, recenzje wznawia i przeprowadza rozmowy kwalifikacyjne. Pracownik ds. Kontaktów z ludźmi może przeprowadzać coroczne przeglądy wyników i wydawać promocje lub podwyżki. Tworzy i prowadzi również seminaria szkoleniowe dotyczące wszystkiego, od molestowania seksualnego po poprawę warunków pracy.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingObowiązki pracownicze (rządowe)
Jeśli dana osoba jest zatrudniona przez agencję rządową, jego rola może obejmować obowiązki powyżej lub mogą być bardziej skoncentrowane na budowaniu relacji między agencją a obywatelami społeczności, którą reprezentuje. W tym charakterze będzie on opracowywał, wdrażał i nadzorował niektóre programy wspólnotowe. Będzie także pracował nad rozwiązaniem wszelkich roszczeń dotyczących dyskryminacji lub łamania praw człowieka, które mogą zostać podjęte przez społeczeństwo przeciwko agencji lub społeczności.
Kierownik ds. Relacji międzyludzkich jest również odpowiedzialny za informowanie opinii publicznej o wszelkich zmianach w polityce i pomaga firmom i innym organizacjom zrozumieć i promować różnorodność oraz silną służbę społeczną.
Musi także zrozumieć i zinterpretować prawo i politykę, aby wyjaśnić je obywatelom, organizacjom i firmom.
