Osoby, które lubią pracować z osobami starszymi i niepełnosprawnymi, ale nie chcą świadczyć usług medycznych, mogą rozważyć możliwość zostania dyrektorem ds. Działalności w domu opieki. Wraz ze starzeniem się populacji będzie potrzebnych więcej domów opieki i centrów emerytalnych, a ludzie będą potrzebować sugestii i realizacji działań dla swoich mieszkańców.
Zajęcia dla domów spokojnej starości są ważne dla dobrego samopoczucia mieszkańców. Działania pomagają mieszkańcom być czujnym i zainteresowanym i pomagają im korzystać z mięśni, mózgu, pamięci i umiejętności społecznych. Mieszkańcy, którzy biorą udział w zajęciach, są ogólnie szczęśliwsi i zdrowsi niż ci, którzy tego nie robią.
$config[code] not foundOpis pracy
Koordynatorzy zajęć w domach spokojnej starości planują wydarzenia, wyjazdy, gry i ćwiczenia dla mieszkańców. Organizują oddziały zwiadowcze, grupy szkolne i grupy performatywne odwiedzające mieszkańców. Nadzorują działania, aby zapewnić mieszkańcom bezpieczeństwo w takim stopniu, jak to tylko możliwe. Dyrektorzy działań zakupują dostawy i organizują transport, pobierając opłaty i arkusze pozwoleń w razie potrzeby.
Kierownicy działań mogą również prowadzić spotkania rezydentów, aby dowiedzieć się, jakie zajęcia lubią lub nie lubią mieszkańcy. Odwiedzają mieszkańców indywidualnie, aby je poznać.
Edukacja
Wielu dyrektorów działań posiada certyfikowanych asystentów pielęgniarskich (sześciomiesięczny program szkoleniowy z zakresu opieki nad pacjentem), licencjonowanych pielęgniarek praktycznych (program roczny) lub zarejestrowanych pielęgniarek (program dwuletni lub czteroletni). Jednak wielu dyrektorów działań nie posiada żadnej z tych referencji, ale są doświadczonymi organizatorami wydarzeń lub przeprowadzili wolontariat z osobami starszymi. Wiele szkół wyższych i szkół zawodowych oferuje kursy z różnych dziedzin opieki nad osobami starszymi, rekreacji, planowania wydarzeń i powiązanych tematów.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingOrzecznictwo
Chociaż nie jest to wymagane, Krajowa Rada Certyfikacji dla Specjalistów ds. Aktywności oferuje certyfikację dla dyrektorów działań. Taka certyfikacja wymaga dyplomu w pokrewnej dziedzinie (praca socjalna, rekreacja, edukacja, nauka lub biznes); co najmniej pięcioletnie doświadczenie w pracy z osobami starszymi; kontynuować edukację; oraz ukończenie 180-godzinnego modułowego programu edukacyjnego dla profesjonalistów edukacyjnych (MEPAP). Program obejmuje pracę w trybie online oraz sekcję praktyczną, którą uczniowie organizują w lokalnym ośrodku.
Wynagrodzenie
Według Salary.com, średnia pensja dla dyrektorów działań wynosi 34 348 $. Wynagrodzenie może się różnić w zależności od wielkości placówki, liczby mieszkańców, regionu geograficznego oraz wykształcenia i doświadczenia dyrektora.
Postęp
Dzięki odpowiednim kwalifikacjom dyrektorzy działów mogą przejść na inne stanowiska w ramach placówki, takie jak dyrektor pielęgniarstwa lub administrator domu opieki. Mogą również szukać innych pozycji poza obiektem, takich jak terminarz wydarzeń.
Perspektywy
Według amerykańskiego Departamentu Pracy Biura Statystyki Pracy, prace rekreacyjne będą rosnąć do 2016 r. Obejmują one stanowiska dyrektorów ds. Działalności w domach opieki.Starzejąca się populacja będzie wymagać większej liczby domów opieki, domów spokojnej starości i centrów aktywności seniorów, co wymagać będzie większej liczby dyrektorów działań.
Rozważania
Działalności dyrektorów mogą wymagać pracy w weekendy i godzinach wieczornych, kiedy odbywają się zajęcia. Ze względu na charakter pracy dyrektorzy działów powinni być optymistyczni i entuzjastyczni. Muszą być czujni dla zdrowia i bezpieczeństwa mieszkańców oraz szanować ich godność i prywatność.
Pracownicy domu spokojnej starości są zwykle zobowiązani do poddania się kontroli kryminalnej. Ponieważ mogą one przewozić mieszkańców, dyrektorzy działów mogą być zobowiązani do posiadania czystej jazdy i niezawodnego transportu.
2016 Informacje o wynagrodzeniach dla pracowników rekreacyjnych
Według danych amerykańskiego Biura Statystyki Pracy pracownicy rekreacji zarobili średnio 23.870 USD w 2016 roku. Na niskim poziomie pracownicy rekreacyjni zarabiali 25 centymetrów wynagrodzenia w wysokości 19 780 $, co oznacza, że 75 procent zarabia więcej niż ta kwota. Wynagrodzenie za 75. percentyla wynosi 31 310 £, co oznacza, że 25% zarabia więcej. W 2016 roku 390 000 osób było zatrudnionych w USA jako pracownicy rekreacyjni.
