ThinkHR uzyskał HR, który działa.
Oparte na chmurze firmy zajmujące się zasobami ludzkimi opisują ruch jako połączenie. W oficjalnym komunikacie, materiały promocyjne ThinkHR oferują zarówno małe, jak i duże firmy, które chcą zatrudniać najlepszych pracowników. Ale firmy twierdzą, że oferują również zasoby w celu poprawy wydajności i ograniczenia konfliktów w miejscu pracy. Każda firma twierdzi, że świadczy własne usługi specjalistyczne dla firm, które nie są w stanie poświęcić, ale potrzebują pełnoetatowej osoby z działu HR.
$config[code] not foundCEO ThinkHR Pete Yozzo powiedział w przygotowanym oświadczeniu, że połączenie jego firmy z HR That Works zapewnia jedno źródło dla firm potrzebujących usług w zakresie zasobów ludzkich. Dodaje:
"Dzięki doświadczeniu HRTW w zakresie zarządzania ryzykiem i perspektywy prawnej, jego najlepsza w swojej klasie platforma będzie doskonałym uzupełnieniem naszej istniejącej platformy i zespołu profesjonalistów z branży HR i współtwórców treści. Przejęcie to jest kolejnym przykładem tego, jak ThinkHR zawsze szuka sposobów na dostarczenie większej wartości naszym klientom, tworząc doświadczenie, które jest tak proste i łatwe w użyciu, jak i eleganckie. "
W transakcji, HR, który pracuje Założyciel Steve Phin dołączy do zespołu ThinkHR jako jego wiceprezes ds. Rozwiązań strategicznych. Phin założył firmę HR, która działa w 2001 roku. Jej celem było świadczenie usług pracodawcom i brokerom ubezpieczeniowym zarządzającym ryzykiem kapitału ludzkiego nie podlegającym ubezpieczeniu w ramach tradycyjnych programów.
Dziś firma rozwinęła się, oferując firmom szeroki wachlarz usług HR opartych na sieci Web. Na stronie internetowej firmy znajdują się: baza danych filmów związanych z zasobami ludzkimi, pomoc w szkoleniu pracowników, wydajność i utrzymanie pracowników, webinaria poświęcone przywództwu oraz porady na temat ciągle zmieniających się problemów z przestrzeganiem przepisów.
ThinkHR twierdzi, że oferuje pomoc na żywo, która łączy firmy z profesjonalistami z branży HR, którzy mogą z nimi pracować, aby szybko rozwiązać problemy pracowników. Firma umieszcza na swojej stronie internetowej swoją bazę danych zawierającą odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania dotyczące HR, do których jej członkowie mają dostęp w razie potrzeby. Uwagi ThinkHR w wydaniu:
"To strategiczne połączenie pozwoli ThinkHR rozszerzyć swoją wiedzę na rynku nieruchomości i ofiar oraz poszerzyć swoją internetową bibliotekę zasobów o treści wideo i dodatkowe cenne materiały referencyjne."
