Jak sprawdzić, czy szef próbuje zmusić cię do rzucenia palenia?

Spisu treści:

Anonim

Nikt nie lubi się wyrzucać, a prawda jest taka, że ​​większość menedżerów nie lubi strzelać do ludzi. Czasami, aby uniknąć nieprzyjemności wypuszczenia pracownika, szef powoli wskaże, że Twoja obecność nie jest już potrzebna. Niezależnie od tego, czy robi to bezpośrednio, czy pośrednio, gdy już uzyskasz wskazówkę, że jesteś na blokadzie, nadszedł czas, aby zacząć szukać nowej pracy.

Już nie jesteś w pętli

Wielkim sygnałem, że zaraz zostaniesz zwolniony, jest to, że nie masz już dostępu do informacji, którymi byłeś. To niekoniecznie musi być zgodne z kierunkiem szefa, ale w oparciu o rozmowę w biurze, co skłoniło wszystkich do traktowania ciebie tak, jakbyś już tam nie pracował. Jeśli ludzie znajdujący się pod Twoją pozycją otrzymują informacje przed tobą, może to być znak, że szef zaraz cię zwolni lub zmusi do rzucenia palenia.

$config[code] not found

Ludzie Cię unikają

Jeśli w biurze jest napisane, że nie jesteś już mile widziany, twoi współpracownicy mogą mieć z tobą problemy. Jeśli ludzie, którzy kiedyś z tobą rozmawiali - nawet po prostu mała rozmowa - teraz cię ignorują, możesz być na drodze do bezrobocia. Może to być wynik, jeśli twoje wyniki są słabe, powodując, że ludzie pozostają daleko; albo, twój szef może wysyłać ci wiadomość, mówiąc wszystkim - oprócz ciebie, oczywiście - że chce cię wyrzucić.

Wideo dnia

Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez Sapling

Mniej odpowiedzialności

Jeśli pozbawiono cię obowiązków, z pewnością dzieje się coś paskudnego. Nie ma już obowiązków, które dawniej wykazywałeś, że nie jesteś w rzeczywistości potrzebny w firmie. Ułatwia to utratę Cię jako pracownika, ponieważ nie pozostawiasz dziury w obciążeniu firmy. Sprawienie, że firma czuje się mało lub nie ma żadnej wartości, jest jednym ze sposobów, aby skłonić pracownika do myślenia o przeniesieniu się do innych możliwości.

Wymuszony czas wolny

Jeśli twój szef poprosi cię o trochę wolnego czasu, twoja przyszłość w firmie jest w najlepszym razie ponura. O ile szef nie da ci czasu na dobrze wykonaną pracę, to prawdopodobnie oceni, ile naprawdę potrzebuje cię ta firma. Jeśli wykonujesz pracę, w której otrzymujesz wynagrodzenie za godzinę, możesz wziąć udział w zajęciach, aby odciążyć swoje godziny do momentu, w którym czujesz, że musisz zrezygnować i znaleźć nową pracę, aby zachować stabilność finansową.