Był czas, kiedy wierzyliśmy, że ciężkie umiejętności decydują o twoim sukcesie. A w przypadku niektórych pozycji nadal tak jest. Ale twarde umiejętności nie są jedynymi komponentami, które wpływają na twoją zdolność do doskonałości w firmie lub branży (i nigdy nie były).
Jest to lekcja, której zazwyczaj się uczysz zaraz po wyjściu ze studiów i podjęciu tej pierwszej pracy. Lub tracisz to po stracie pozycji z powodu kilku bolesnych cech osobowości (oczywiście nigdy by tak nie powiedzieli).
Miękkie i stabilne oszczędza dzień
Sposób, w jaki rozmawiasz z ludźmi, jak sobie z nimi radzisz, utrudnia lub ułatwia osiągnięcie celu. Umiejętności twarde są umiejętnościami technicznymi, które zazwyczaj można uczyć w szkole. Ale umiejętności miękkie są cichymi twórcami, którzy pomagają w określeniu twojego losu. Są przede wszystkim napędzane osobowością - wiesz, te rzeczy, które NIE uczyły się na uniwersytecie (przynajmniej nie w klasie).
Oto kilka pytań, które pomogą Ci zablokować kilka umiejętności miękkich:
- Jak dobrze pracujesz pod presją? Czy zmienisz się w bezproduktywną bestię, gdy sprawy zaczynają się troszczyć? Czy możesz stanąć na wysokości zadania dzięki szybkiemu dowcipowi i skoncentrowanym rozwiązaniom?
- Jak radzisz sobie z krytyką? Czy rzucasz cichy napad złości i oblizujesz swoje rany przez kilka tygodni i tygodni? A może przetrawiacie to i uczysz się z interakcji?
- Czy to twoja droga czy droga wysoka? Czy wiesz, jak połączyć się z zespołem? A może rozdzierasz to od siebie?
- Czy wiesz, jak słyszeć ludzi wokół ciebie? I czy wiesz, jak zrobić punkt, który dostaje właściwą uwagę?
- Jaka jest twoja integralność? Po której stronie kłamstwa żyjesz?
- Jakie jest twoje główne nastawienie? Czy przynosisz ludziom najlepsze lub najgorsze? Czy podoba ci się szkolny łobuz, który zbiera innych członków zespołu, gdy ich nie ma w pobliżu? Czy może chronisz integralność grupy i misji?
Czasy się zmieniły
Według Daniela Pinka, autora zupełnie nowego umysłu,
"Minęły czasy, kiedy prawnicy, doktorzy i programiści komputerowi przodują bez uwzględniania w swojej pracy designu, historii, sympatii, empatii i znaczenia".
Wygląda na to, że będziemy musieli więcej i przynieść więcej do stołu, aby osiągnąć sukces.
Jeśli chodzi o które sprawy najbardziej? Rozwiń swoje twarde i miękkie umiejętności. Ponieważ, biorąc pod uwagę wybór, umowa trafia do osoby, która jest biegła w tym, co robi - i łatwiej jest z nią rozmawiać.
Balansuj zdjęcie przez Shutterstock
6 komentarzy ▼
