Jeśli prowadzisz restaurację szybkiej obsługi w Nowym Jorku (NYC), wkrótce będziesz musiał poradzić sobie z serią nowych przepisów wprowadzonych do prawa przez największe miasto w kraju.
NYC Fair Week Week Laws
Ustawa, zwana prawem NYC Fair Week Week, ma na celu zapewnienie sieci bezpieczeństwa pracownikom, którzy często muszą radzić sobie z trudnymi i nieprzewidywalnymi harmonogramami. Ale mogą one prowadzić do komplikacji dla właścicieli firm, z których wielu jest niezależnymi franczyzobiorcami.
$config[code] not foundPierwsze prawo zobowiązuje pracodawców do udostępniania harmonogramów pracownikom z co najmniej 14-dniowym wyprzedzeniem. Wszelkie zmiany wprowadzone po tym punkcie wymagałyby opłaty od 10 do 75 USD wypłaconej pracownikowi, w zależności od sytuacji.
Drugie prawo mówi, że pracownicy muszą uzyskać co najmniej 11 godzin przerwy między zmianami. A jeśli pracodawcy chcą, aby robotnicy wrócili wcześniej, będą musieli zapłacić dodatkowe 100 USD. Ma to głównie na celu zakończenie praktyki zamykania sklepów przez pracowników w nocy, a następnie natychmiastowego otwarcia następnego dnia rano.
Trzecie prawo zobowiązuje pracodawców do zaoferowania dodatkowych zmian dotychczasowym pracownikom przed zatrudnieniem dodatkowej pomocy. Ma to dać więcej szans pracownikom zatrudnionym w niepełnym wymiarze godzin na zdobycie dodatkowych godzin i pracę na pełnoetatowych pracownikach.
Ostateczne prawo pozwala pracownikom odliczyć część wynagrodzenia i przekazać je organizacjom non-profit. Dzięki temu pracownicy mogą wspierać grupy, które walczą o nie, wysyłając swoje pieniądze bezpośrednio do organizacji przez swoich pracodawców.
Pracownicy i grupy praw traktują te nowe regulacje jako dużą wygraną, oczywiście.
Dziś #NYC jest o krok bliżej sprawiedliwości dla pracowników sektora fast food. TY @NYCMayor @NYCCouncil za sprawienie, że #FairWorkWeek stanie się rzeczywistością. # FightFor15 pic.twitter.com/RI2U9n1z2K
- Fast Food Forward (@FastFoodForward) 30 maja 2017 r
Zasługujemy na uczciwe i przewidywalne harmonogramy. Koniec z "stałym połączeniem" i bez "klonowania" # FightFor15 #FairWorkWeek pic.twitter.com/gqQ5JcHpYX
- Fight For 15 (@ fightfor15) 11 maja 2017 r
Ale restauracje i stowarzyszenia biznesowe nie są tak zadowolone.
"Te przepisy niestety zaszkodzą tym zakładom szybkiej obsługi, z których wiele jest franczyzami i jest własnością tego, co można by uznać za właścicieli małych firm" - powiedział Kevin Dugan, dyrektor regionalny Stowarzyszenia Restauracji Stanu Nowy Jork, w wywiadzie dla agencji Reuters.
McDonald's New York Cityp Photo przez Shutterstock
