Zastanawiają się, co trzeba, aby naprawdę być nieustraszonym w prawdziwym życiu.
Michael Carroll wydaje się wierzyć, że ma odpowiedź, przynajmniej na to, jak pracujemy. Trzydzieści siedem lat nauki buddyjskiej wypełnia jego karierę jako kierownik ds. Zasobów ludzkich i profesjonalny trener. Myśli są głęboko poruszone w jego książce Fearless at Work: Timeless Teaching For Awakening Confidence Resilence and Creativity Face of Life's Requaches. Odkryłem książkę przez NetGalley i poprosiłem o kopię.
Carroll organizuje 38 zasad opartych na praktykach tybetańskich (wyjaśnia dalej praktyki w dodatku). Zasady to otwierające oczy słowa do kontemplacji. Pięć sekcji organizuje zasady, które można łatwo znaleźć:
- Pięć głównych sloganów, mających być duchowymi faktami życia.
- Odkrywanie ironii tchórzostwa - nauka przyznawania się do strachu.
- Oswajanie umysłu.
- Ustanowienie nieustraszonej obecności.
- Życia umiejętnego życia.
Możesz je czytać sekwencyjnie, każdy budynek jeden na drugim. Możesz również czytać w swoim własnym, użyteczne dla przypomnień, choć Carroll zaleca, aby przeczytać 5 podstawowych sloganów. Mają one pomóc nam zaangażować życie na naszych warunkach, zamiast czuć się poza kontrolą:
- Zmierz się z ostrymi faktami życia
- Bez radości Bez odwagi
- Rozpoznawaj strach
- Odkryj Klejnot Nieustraszonej Obfitości
- Polecaj z wdziękiem
Zasady wspierają wszelkie dzienniki, które wybierzesz w rozwijaniu własnej woli. Każda zasada kończy się krótkim paragrafem podsumowującym.
Kiedy zagłębisz się w tekst, przygotuj się na zaskakujące frazy - na przykład nie jestem pewien, czy uważam się za tchórza, ale jest to słowo, które Carroll wykorzystuje, by dotrzeć do sedna podatności. Wspiera fakty zarysów życia w głównych hasłach, więc doceniam to, co autor robi - docenić pełną świadomość mojego życia.
Akceptacja jest znakiem rozpoznawczym pierwszych stron, poczynając od listy pomysłów wspierających pierwszy termin, Face the Fierce Facts of Life:
Bycie człowiekiem boli - czasami tak nieznośnie. Wszystko może się zdarzyć. Każdy z nas jest sam. Urodziliśmy się samotnie i umieramy samotnie.
Teraz jest to z pewnością ciężka myśl, ale Carroll mądrze wyjaśnia każdy wpis i rozwija tę myśl ostrożnie, tak aby wstrząs ze zwrotów łączył się z profesjonalnymi myślami, które wszyscy najprawdopodobniej zajmowali w swojej karierze:
Hasło "Be a flagpole" przypomina nam, że przywództwo nie zawsze posuwa się naprzód, wykonując je i osiągając wyniki. Czasami wymaga od nas, aby przestać być po prostu - często w najtrudniejszych okolicznościach.
Czułem, że najbardziej odpowiednie myśli dla czytelnika, który jest właścicielem małej firmy, to Życie zdolne do życia. Myślałem, że sekcja mówi o łączeniu umiejętności z ambicjami poprzez duchową rozmowę.
Spotkałeś kiedyś właściciela małej firmy, który wierzył tak bardzo w ich umiejętności lub ofertę produktową? Jestem pewien, że tak. Wszyscy mają. I w każdym przypadku te małe firmy naprawdę wierzą w swój biznes, w pewien sposób podobny do ewangelisty wierzącego w powołanie do życia.
Wiele segmentów zwraca uwagę na zachowanie, które należy wziąć pod uwagę w celu podjęcia działania. Na przykład: Nie kopnij psa. Musiałem przygotować się na to zdanie. Oznacza to, że nie rób czegoś niepotrzebnego, aby ostrzegać ludzi o wyższej pozycji, jaką masz, drobnej akcji. Jeśli kopniesz psa, będzie szczekał, co prowadzi do innych szczekających w pobliżu psów.
Oto lepsze wytłumaczenie tego:
Hasło "Nie kopnij psa" przypomina nam, że możemy zapłacić wysoką cenę, gdy wybieramy emocjonalne zwycięstwa z powodu nieustraszoności … Takie emocjonalne zwycięstwa mogą wydawać się satysfakcjonujące w tej chwili, ale nieuchronnie prowadzi to do szerszego "szczekania" i bezużytecznej emocjonalności.
Musisz przeczytać rozdział, aby dowiedzieć się, jak powstało to wyrażenie. Bez względu na to, w prostym języku, kiedy jesteś małostkowy, inni będą wiedzieć i "szczekać" … eee, przekaźnik.
Zapamiętasz emocjonalne skoki ciśnienia, które mogą powstrzymać nieustraszoność, a co za tym idzie, utrudniają produktywność i pracę zespołową. Przyjęcie poglądu vejra na agresję - płynną naturę ukrytych uczuć - pokazuje, jak czerpać z asertywności bez niewłaściwego zastraszania, podczas gdy część trzecia, oswajanie umysłu, zwraca uwagę na uważność i medytację w ustalaniu nieustraszonej obecności.
$config[code] not foundKolejny segment, "Just Slow Down", przypomina o tym, że nie należy się spieszyć.
Carroll napisał tę książkę wraz z Przebudźcie się w pracy, i Uważny lider, aby zająć się tym, co naprawdę ludzie starają się być osobiście i zawodowo - szczęśliwi, bezstresowi, spełnieni. Fearless at Work nie ma na celu zapewnienia procesu organizacyjnego, ale jest dobrym dziennikiem do stosowania introspekcji w chaosie małych firm. Podobnie jak książki takie jak Przełącznik, Napęd, i Zdolność adaptacji, Fearless at Work nie mówi, że próbuje interpretować sytuacje, ale zapewnia jedynie nadrzędny punkt widzenia, który można zastosować podczas codziennych czynności. Gdy to zrobisz, poczujesz się bardziej jak superbohater, zamiast szukać bohatera.
