Wiele godzinowych prac w niepełnym wymiarze godzin wymaga od kandydatów wypełnienia wniosku, który prosi ich o podanie godzin dostępności. Niektóre aplikacje mają wykres w stylu kalendarza, który ułatwia pisarzom pisanie w godzinach, w których mogą pracować. Aplikacje, które nie mają wykresu, mogą wymagać od wnioskodawcy jedynie napisania godzin dostępności lub utworzenia własnego wykresu. Niezależnie od tego, w jaki sposób kandydaci przedstawiają swoje godziny dostępności, muszą być pewni, że zgłaszają je dokładnie.
$config[code] not foundUżyj oddzielnego kawałka papieru do rysowania, aby dowiedzieć się, ile godzin masz wolnych godzin do pracy, zanim wypełnisz swoje godziny dostępności w aplikacji. W ten sposób możesz popełniać błędy, przekreślać i przepisywać. Nie chcesz przesłać zgłoszenia z błędami lub słowami podrapanymi, a nawet ukrytymi z białymi literami. To sprawia, że wyglądasz nieprofesjonalnie i beztrosko.
Zapisz wszystkie powtarzające się harmonogramy, takie jak harmonogram zajęć w szkole, praktyki i gry drużyn sportowych, zajęcia religijne i observances oraz sesje szkoleniowe. Są to godziny, w których nie można pracować.
Oblicz czas, jaki będziesz potrzebować, aby dostać się z domu lub szkoły do pracy. Pozostaw wystarczająco dużo czasu na wypadek dużego natężenia ruchu, wypadku lub konieczności zatrzymania się na przekąskę. Nie uwzględniaj tego czasu w godzinach dostępności. Na przykład, jeśli masz zajęcia od 10 do 11 rano i jesteś w stanie od razu przystąpić do pracy, zostaw wystarczająco dużo czasu, aby dostać się do pracy. Jeśli czas dojazdu wynosi 30 minut, powinieneś poinformować swojego pracodawcę, że jesteś dostępny od godziny 11:30.
Zbadaj godziny, które twój pracodawca może oczekiwać, abyś mógł pracować. Zanim złożysz wniosek, porozmawiaj z menedżerem i zapytaj, czy firma szuka kandydatów, którzy mogą pracować w określone dni i godziny. Pozwoli to zaoszczędzić czas i wysiłek, jeśli nie będziesz dostępny w tych godzinach, ponieważ będziesz wiedział, że nie będziesz aplikować. Podobnie, jeśli Twój harmonogram zajęć jest elastyczny, możesz dostosować godziny pracy do potrzeb pracodawcy, aby zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie.
Wskazówka
Zapytaj menedżera, ile godzin pracownicy na ogół pracują. Wielu wnioskodawców po raz pierwszy odwiedzających sklepy i restauracje popełnia błąd polegający na zapisywaniu godzin dostępności odpowiadających godzinom otwarcia zakładu. Jeśli sklep otworzy się o 10 rano i zakończy o godzinie 9:00, możesz zostać poproszony o pracę na kilka godzin przed 10 rano i po godzinie 21:00. Pracownicy używają czasu przed otwarciem sklepu i po nim, aby go wyczyścić i wykonywać czynności zza kulis, których klienci nie widzą. Uwzględnij ten czas w swojej aplikacji, jeśli możesz w niej pracować. Jeśli nie masz żadnych ograniczeń dotyczących czasu, napisz "otwartą dostępność" i możesz pracować w dowolnych godzinach. Nie pisz na przykład "6 rano do 23". siedem razy. Ułatw potencjalnemu pracodawcy od razu powiedzieć, że jesteś gotów przyjąć dowolny harmonogram, jeśli jesteś w stanie.
