Framingham, Massachusetts (KOMUNIKAT PRASOWY - 1 lutego 2010 r.) - Niezależnie od tego, czy chodzi o "pracę domową" (wyniki ankiety z 2008 r.), Czy też "deskfasting" (wyniki badania z 2009 r.), Wyniki czwartego dorocznego ogólnoświatowego badania dotyczącego małych przedsiębiorstw Staples nadal odkrywają, że właściciele małych firm pracują ciężej niż kiedykolwiek. Nowe trendy w tym roku podkreślają, że właściciele małych firm przyznają, że spędzają tak dużo czasu w biurze lub myślą o biznesie, że ponad połowa respondentów (61%) twierdzi, że cierpi na syndrom "ping-ponga". Objawy obejmują odbijanie się od konkurencyjnych wymagań - wiadomości e-mail, wiadomości telefoniczne, szefowie, pracownicy, klienci, rodzina i informacje zwrotne od mediów i innych osób na temat tego, co należy robić.
$config[code] not foundInne wyniki ankiety obejmują:
- Większość właścicieli małych firm nie osiągnęła jeszcze większości lub wszystkich marzeń w swojej firmie (77 procent). Ponad 80 procent właścicieli małych firm przyznało, że nie monitoruje ich wyznaczania celów lub nie angażuje odpowiednich "trenerów" i doradców, aby pomóc im w osiągnięciu ich celów.
- Właściciele małych firm są optymistyczni w stosunku do 2010 r. Większość respondentów planuje rozszerzyć, zróżnicować i wprowadzić innowacje w 2010 r. (44 procent) lub utrzymać status quo w swojej działalności (48 procent).
- Ankietowani będą pracować przez wiele godzin, a ponad połowa (53%) właścicieli małych firm będzie pracować ponad 40 godzin tygodniowo, aby ich firma mogła się rozwijać. Respondenci są przekonani, że ten trend będzie kontynuowany, a połowa (49 procent) właścicieli małych firm będzie oczekiwała pracy w takiej samej wysokości jak w 2009 r., A 47 procent planuje więcej pracy w 2010 r. Niż w 2009 r.
- Wśród ankietowanych najpopularniejszą taktyką oszczędności kosztów wdrożoną w 2009 r. Były surowsze zasady lub nadzór nad wydatkami (41 proc.). Kolejną najpopularniejszą z nich była redukcja lub eliminacja abonamentów biznesowych (26 proc.). Wśród właścicieli małych firm, którzy wdrożyli taktykę oszczędzania kosztów w 2009 r., Prawie dwie trzecie (65%) nie planuje ich podnieść w 2010 r.
- Respondenci twierdzą, że ich największym codziennym motywatorem jest biznes, który przynosi satysfakcję i dumę (35 procent).
- Firmowe sesje burzy mózgów wciąż są produktywne do generowania pomysłów (22 procent), ale wielu właścicieli małych firm uważa, że wymyślają swoje najlepsze pomysły niezależnie, jeżdżąc samochodem (38 procent) lub pod prysznicem / wanną (24 procent).
- Wielu ankietowanych właścicieli małych firm mówi, że są "snem" - trendem odkrytym w badaniu Small Business Survey 2008 i zdefiniowanym jako praca podczas snu lub marzenia o pracy. Spośród osób, które pracują w trybie uśpienia, wyniki badania z 2008 i 2010 r. Potwierdzają, że prawie 70% właścicieli małych firm twierdzi, że opracowali pomysły na kreatywne i użyteczne pomysły, które zostały zrealizowane na podstawie ich marzeń (uwaga: pytanie to nie zostało zadane w ankiecie z 2009 r. nie ma danych porównawczych dla tego roku).
- Co zaskakujące, tylko jeden na pięciu właścicieli małych firm ma korporacyjną obecność na portalu społecznościowym, a większość respondentów (70 procent) nie prowadzi blogów, Twittera, WebExing, podcastingu ani mediów społecznościowych dla swojej firmy. Właściciele małych firm mają osobiste strony na Facebooku (57 procent), ale jeszcze nie wprowadzili tej przestrzeni dla swoich firm.
- Właściciele małych firm pozostają optymistami co do sukcesu swojej firmy i ogólnego ożywienia gospodarczego. Prawie połowa (48 procent) respondentów uważa, że warunki biznesowe pozostaną takie same w maju 2010 r.
- Trzy czwarte właścicieli małych firm uważa, że ich małe firmy przetrwają następne 12 miesięcy, jeśli klimat gospodarczy pozostanie niezmieniony od grudnia 2009 roku.
Zszywki sprawiają, że wyznaczanie celów jest łatwe dla małych firm
Aby ułatwić małym firmom nadanie priorytetu ich celom na Nowy Rok, Staples współpracuje z stickK.com, aby uruchomić nowy, jedyny w swoim rodzaju program o nazwie Staples stickK to It! Wyzwanie biznesowe. Małe firmy mogą zalogować się na stronie www.staples.stickk.com, aby opracować cele, takie jak zorganizowanie, zazielenienie biura i oszczędzanie pieniędzy. Uczestnicy mogą śledzić swoje postępy i zdobywać punkty EasyPoints w celu realizacji swoich celów, które są wymienialne na towary i usługi Staples. Cele, jakie małe firmy wyznaczają w 2010 roku, oraz ich sukces w ich osiągnięciu, ma kluczowe znaczenie dla małej społeczności biznesowej i ożywienia gospodarczego kraju.
O ankiecie
Przez 4 lata firma Staples przeprowadziła ankietę internetową wśród właścicieli małych firm i kadry kierowniczej wyższego szczebla.
- Ankieta została przeprowadzona na szczeblu krajowym.
- Dane zostały zebrane w dniach 2-7 grudnia 2009 r.
- Małe firmy zostały zdefiniowane jako mające 20 lub mniej pracowników.
- Zbadano łącznie 300 właścicieli małych firm i kadrę kierowniczą wyższego szczebla.
O ankiecie
Badanie zostało opracowane przez Staples i przeprowadzone przez Decision Analyst, Inc. w Arlington, TX. Analityk decyzji ankietowanych przez Internet reprezentatywnej w skali kraju losowej próby 300 właścicieli i kierownictwo amerykańskich firm mających nie więcej niż 20 pracowników. Wszyscy respondenci byli członkami American Consumer Opinion online, zastrzeżonego internetowego panelu konsumenckiego Decision Analyst, zatrudniającego ponad 7 000 000 członków na całym świecie. Wywiady przeprowadzono od 2 grudnia do 7 grudnia 2009 r. Taka próba ma margines błędu plus minus 2,0 procent przy poziomie ufności 95 procent. Aby uzyskać więcej informacji na temat amerykańskiej opinii konsumentów w Internecie, odwiedź stronę www.acop.com.
Informacje o zszywkach
Staples, największa na świecie firma produkująca artykuły biurowe, dąży do ułatwienia klientom zakupu szerokiej gamy produktów biurowych, w tym materiałów eksploatacyjnych, technologii, mebli i usług biznesowych. Ze sprzedażą w wysokości 23 miliardów USD i 91 000 współpracowników na całym świecie, Staples obsługuje firmy każdej wielkości i konsumentów w 27 krajach w Ameryce Północnej i Południowej, Europie, Azji i Australii. W lipcu 2008 r. Firma Staples przejęła firmę Corporate Express, jednego z wiodących na świecie dostawców produktów biurowych dla firm i instytucji. Firma Staples wynalazła koncepcję biura superstore w 1986 roku i ma siedzibę poza Bostonem. Więcej informacji o Staples (Nasdaq: SPLS) można znaleźć na stronie www.staples.com.
