Menedżer ds. Polityki odpowiada za zarządzanie rozwojem programów politycznych - kluczową rolę w każdej organizacji. Dba również o to, by cele strategiczne organizacji zostały spełnione. Menedżer ds. Polityki nadzoruje także tworzenie stanowisk politycznych, a także kampanię i działania rzecznicze organizacji. Menadżer ds. Polityki zazwyczaj działa w branży opieki zdrowotnej lub organizacjach typu non-profit lub organizacjach rzeczniczych i prawach człowieka.
$config[code] not foundEdukacja
Menedżer polityczny zazwyczaj posiada tytuł licencjata, licencjata lub magistra w dziedzinie polityki publicznej lub administracji publicznej. Powinien także biegle posługiwać się pakietem Microsoft Office, w tym formatowaniem i grafiką Worda, programowaniem arkuszy kalkulacyjnych PowerPoint i Excel, z których wszystkie mogą być niezbędne do tworzenia dokumentów biznesowych i obsługi informacji o polityce.
Kluczowe kompetencje
Menedżer polityki powinien mieć dobre umiejętności prezentacji, a także silne umiejętności planowania i organizacyjne. Powinien umieć ustalać priorytety i identyfikować obszary wymagające dalszych badań. Powinien także posiadać umiejętności nadzorcze i być w stanie prowadzić i kierować zespołem pracowników w kierunku realizacji celów organizacji. Kierownik powinien także mieć możliwość pracy wielozadaniowej i pracować bez nadzoru. Menedżer polityki powinien być skutecznym liderem i być w stanie wziąć odpowiedzialność za kluczowe kwestie organizacyjne; mieć dobrą ocenę i móc podejmować decyzje w odpowiednim czasie; być w stanie wyznaczyć linie czasu i dotrzymać terminów; posiadać gwiezdne umiejętności rozwiązywania problemów i być w stanie przeprowadzić analizę jakościową i ilościową; i mieć lepsze umiejętności pisania i być w stanie tworzyć dokumenty biznesowe.
Obowiązki
Menedżer polityki monitoruje i analizuje różne trendy i działania organizacji. Nadzoruje politykę płatności, kodowania i pokrycia, a także rozpoznaje, ocenia i komunikuje ważne kwestie polityczne zainteresowanym stronom. Śledzi wpływ trendów i inicjatyw mających wpływ na organizację. Menedżer ds. Polityki sprawia, że zmiany w polityce stają się sugestywnymi poradami i poradami strategicznymi. Zarządza projektami, identyfikuje kluczowe kwestie i pomaga w organizacji pracy zespołu.
Odszkodowanie
Wynagrodzenie menedżera politycznego zależy od lokalizacji, branży i firmy, dla której pracuje. Na przykład kierownik ds. Polityki zdrowotnej zarabia od 51 097 dolarów do 98 277 dolarów rocznie (stan na czerwiec 2010 r.). Z kolei menedżer ds. Polityki edukacyjnej zarabia od 58.349 USD do 100.495 USD rocznie. Menedżer ds. Kredytów kredytowych zarabia od 28 506 do 38 875 USD rocznie. Kierownik polityczny ma prawo do dodatkowych świadczeń, takich jak ubezpieczenie medyczne i ubezpieczeniowe.
Warunki
Menedżer ds. Polityki może pracować w branży opieki zdrowotnej, organizacjach non-profit lub rzecznictwie i organizacjach zajmujących się prawami człowieka. Może również pracować w administracji publicznej i bezpieczeństwie, handlu detalicznym, pomocy społecznej oraz usługach finansowych i ubezpieczeniowych. Zwykle pracuje w biurze, choć w niektórych przypadkach może być zmuszony podróżować.
