Wraz z nadejściem Narodowego Tygodnia Małych Przedsiębiorstw w Stanach Zjednoczonych, różne wydarzenia, które rozpoczęły się wczoraj, zostały zaplanowane w Waszyngtonie i na terenie całego kraju, aby docenić znaczenie małej firmy dla amerykańskiej gospodarki i poruszać tematy ważne dla małych firm. właściciele. W samą porę półroczne badanie amerykańskich małych firm pokazuje, że właściciele firm są zestresowani, ale optymistyczni. Sprawdź harmonogram wydarzeń krajowych i dowiedz się, co przywódcy i właściciele małych firm mówią o sprawach najważniejszych dla małych firm.
$config[code] not foundSpecjalny tydzień dla małych firm
Obama posiada mały okrągły stół biznesu. Przed odbywającymi się w tym tygodniu krótkimi wydarzeniami biznesowymi prezydent zwrócił się do okrągłego stołu, proponując ulgę podatkową w wysokości 20% dla przedsiębiorstw powracających do USA za granicą, 10% ulgę podatkową dla osób tworzących nowe miejsca pracy lub zwiększając wynagrodzenia w 2012 r., A także o 100% wydatki dla wszystkich firm przez cały rok. Fox Small Business Center
Małe firmy w USA mają 28 milionów. Tę właśnie postać wykorzystała Karen Mills, administrator amerykańskiego Small Business Administration na swoim blogu rozpoczynającym w niedzielę National Small Business Week. Sprawdź pełny wpis dotyczący listy wydarzeń w tygodniu zainteresowania małych właścicieli firm. SBA.gov
Czy jesteś zestresowany lub optymistyczny?
Właściciele podkreślali, ale optymistycznie. Wydany w samą porę na wydarzenie w tym tygodniu, inauguracyjny raport półroczny Small Business Owner z Bank of America analizuje obawy, aspiracje i perspektywy właścicieli małych firm. Sugeruje, że małe firmy powodują trzykrotnie większy stres niż wychowywanie dziecka, ale ponad połowa pozostaje optymistką co do przyszłości swojej firmy. Wieśniak! Finanse
Myśląc o małych i średnich firmach
Co musisz wiedzieć o Waszyngtonie. W związku z tym, że unie kredytowe naciskają na pozwolenie na zwiększenie finansowania, które mogą zaoferować właścicielom małych firm, Bill Cheney, prezes Credit Union National Association, chce przekazać pewne informacje, które jego zdaniem właściciele małych firm powinni wiedzieć o swoim rządzie oraz o tym, co jest niezbędne dla klimatu bardziej wspierają małe firmy. Huffington Post
Najmniejsza z drobnej materii też. Patrząc na firmy, które są najważniejsze podczas National Small Business Week, ważne jest, aby pamiętać o ogromnym wpływie niektórych najmniejszych firm w Ameryce. Zastanów się, sugeruje felietonista Rhonda Abrams, że dziś 27 milionów jest zatrudnionych przez firmy zatrudniające mniej niż 20 pracowników. USA dziś
Porady na temat samorozwoju
Dlaczego przedsiębiorcy nie mogą pozwolić sobie na mentalność ofiary. Ważną wskazówką dla właścicieli małych firm w radzeniu sobie ze stresem jest uniknięcie mentalności ofiary. Nie skupiaj się na swoich plecach. Zamiast tego, bloger Martin Zwilling z Startup Professionals Inc. sugeruje kroki w pokonywaniu przeszkód z optymizmem i poczuciem celu. Startup Professionals Musings
Przewodnik po radzeniu sobie z nieszczęściem w stresujących czasach. Stres wywołany naciskami biznesowymi jest doskonale zrozumiały, ale rozwiązanie problemu usunięcia stresu i powrotu do szczęśliwego stanu może być łatwiejsze niż myślisz, pisze blogerka Amanda DiSilvestro. Sugeruje trzy proste kroki mające na celu pomóc każdemu wrócić do lepszego poczucia równowagi. Blog na temat samopomocy szczęścia
Oferty na lepszy rynek
Czas znaleźć swoich klientów. Jednym z problemów, które można często omawiać podczas Narodowego Tygodnia Małego Biznesu, jest trudna gospodarka, przed którą stoją wszystkie małe firmy. Ale w tym poście Tom Ewer sugeruje, że przedsiębiorcy nie mogą czekać, aż klienci przyjdą do nich. MyWifeQuitHerJob.com
Jak małe firmy mogą podbić świat. Podczas gdy małe i średnie przedsiębiorstwa napotykają na swój problem, również korzystają z wielu możliwości. Dni, kiedy konkurowanie na poziomie globalnym było ograniczone do wielkich korporacji, minęły, mówi bloger Adam Gottlieb. Zbadanie wyzwań stojących przed wami na rynku zagranicznym jest ważnym pierwszym krokiem. The Frugal Entrepreneur
Wspieranie kultury kreatywności. Utrzymanie kreatywności firmy jest jednym ze sposobów na uniknięcie stresu i zwiększenie optymizmu. Niektóre sposoby budowania kultury twórczej w Twojej firmie obejmują różnorodność zespołów, prawdziwe zachęcanie do nowych pomysłów kierownictwa i wspierające środowisko. Te elementy mogą pomóc Twojej firmie nie tylko przetrwać, ale i rozwijać się. Ognisko małych firm
3 komentarzy ▼
