Przeciętny pracownik spędza ponad 2000 godzin rocznie w pracy. To dużo czasu, aby być w biurze i wokół współpracowników, dlatego może ponad jedna trzecia pracowników konsekwentnie zgłasza się na randkę z kolegą. Ale perspektywy nie zawsze są tak pełne serca. Jedno z badań wykazało, że jedna trzecia romansów biurowych spowodowała ostrzał. Jeśli ty i współpracownik odnaleźliście się na tym głupio, oto jak poruszać się w delikatnej sytuacji.
$config[code] not foundUstaw granice pracy
Staraj się, aby Twoje życie osobiste nie wychodziło z biura. Nikt nie chce oglądać urządzeń PDA w kuchni, kiedy naprawdę chcą tylko kawy. Takie zachowanie sprawi, że współpracownicy poczują się niekomfortowo i zasygnalizują menedżerom, że być może żaden z was nie jest profesjonalistą (co może mieć długofalowe negatywne skutki, które często trwają dłużej niż związek). Z drugiej strony często trudno jest wyjść z walki lub nieporozumień przy drzwiach, ale nie jest to do zniesienia w oczach HR lub menedżerów.
Poinformuj HR
Aby zachować zgodność z polityką firmy i ochronić się w przypadku, gdy związek znajdzie się na południu, porozmawiaj z HR. Chociaż nie musisz biegać do swojego biura po jednej randce, postaraj się zachować przejrzystość, gdy stanie się jasne, że staje się poważna. Obydwaj powinni porozmawiać z odpowiednią osobą w dziale personalnym i powtórzyć, że rozumiecie granice zawodowe. Jeśli związek się skończy i doszło do jakiegokolwiek szykanowania lub odwetu w miejscu pracy, wtedy ważne jest, aby mieć natychmiastową rozmowę z HR.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingNie czuj się naciskany, by powiedzieć współpracownikom
Jeśli spotykasz się już od kilku miesięcy i chcesz przekazać nowinę znajomym, pomyśl dwa razy, zanim zaprosisz ich do swojego osobistego życia. Tak długo jak informujesz HR, szczególnie jeśli jesteście na różnych poziomach, nie jesteście winni nikomu innego wyjaśnienia. Jeśli dołożysz wszelkich starań, aby romans zniknął z biura, a obydwoje zachowują się profesjonalnie, nie powinieneś przyciągać zbytniej uwagi. Czasami nie można całkowicie uniknąć plotek, ale nie pozwól, by presja rówieśników Cię kołysała.
Zrozum, że niektóre zasady nie powinny być łamane
Kiedy spotykasz się z kolegą na tym samym poziomie lub z kimś z innego działu, z pewnością nie jest łatwo, istnieją poziomy romansu biurowego, których najlepiej unikać całkowicie. Nie umów się z szefem. Nie utrzymuj relacji z zamężnym współpracownikiem i nie narażaj się na ryzyko zawodowe, jeśli istnieją inne negatywne konsekwencje, które można przewidzieć.
Mieć plan wyjścia
Podczas gdy nikt nie chce planować rozpadu, dane sugerują, że od 6 do 10 procent romansów biurowych, które kończą się zerwaniem, to jedna osoba rezygnująca z pracy. Niestety, kobiety częściej niż mężczyźni opuszczają kobiety. Oprócz rozmawiania z HR, upewnij się, że masz własny plan na temat tego, co możesz zrobić, jeśli nie możesz stawić czoła swojej codzienności.
