13 Książki, które powinny znaleźć się na Letniej liście czytelników założycieli firmy

"Jaka książka biznesowa powinna znaleźć się na liście czytelników każdego założyciela?"

Najlepsze książki dla przedsiębiorców

Oto, co członkowie społeczności YEC mieli do powiedzenia:

1. "Mindset" Carol Dweck

"Ta zasadnicza lektura dotyczy poznawania mentalności wzrostu. Kiedy ukierunkujesz swoje życie, biznes i umysł na uczenie się i wzrastanie jako priorytet nr 1, trafisz w dobre miejsce. Ta książka uczy, jak to zrobić. Mniej znaną, ale równie niesamowitą książką jest "The Obstacle is the Way" Ryana Holidaya. "~ Sean Kelly, SnackNation

2. "Co robić, kiedy twoja kolej (i zawsze twoja kolej)" Setha Godina

"To musi przeczytać każdy przedsiębiorca, który musi wydostać się na swój sposób. Niezależnie od tego, czy jesteś solowym założycielem czy partnerem, czasami największym krytykiem i czynnikiem wpływającym na twoją niezdolność do poruszania się i zmiany jest sam. Ta książka zanurza się w strach przed nieznanym, lęk przed własną wolnością wyboru oraz fakt, że posiadanie twoich błędów jest zabawną częścią życiowej przygody. "~ Kim Kaupe, ZinePak

3. "Listy od stoików" autorstwa Luciusa Annaeusa Seneki

"Starożytny stoicki światopogląd uczy zdolności przystosowania się do zmieniających się okoliczności i utrzymania stabilności emocjonalnej w dobrych i złych czasach. Znacznie bardziej niż jakiekolwiek ramy standardowe, twoja zdolność jako właściciela firmy do dobrego reagowania na okoliczności jest tym, co prowadzi cię do sukcesu. "~ John Rood, Przygotowanie do następnego kroku

4. "Bądź naszym gościem" przez Instytut Disneya

"To jedna z najlepszych książek o gościnności i kulturze, jakie kiedykolwiek czytałem. Uczymy się nauk związanych z kulturą pracy Disneya i formułami, których używają do zapewnienia jasnej komunikacji z personelem. Ciekawe jest to, jak różnorodne mogą być standardy kulturowe Disneya, podczas gdy są one zgodne ze standardami wydajności. "~ Kenny Nguyen, Big Fish Presentations

5. "Założyciele w pracy" Jessiki Livingston

"Founders at Work, wydany pierwotnie w 2007 roku, przechwytuje autentyczne wywiady z twórcami znanych firm technologicznych, dotyczące tego, co wydarzyło się w ich wczesnych latach. Wywiady są nie tylko zabawne i wnikliwe, ale warto przeczytać o innych założycielach, którzy znaleźli się w sytuacjach podobnych do tych, z którymi się spotykasz i których wytrwali. "~ Brett Farmiloe, Markitors

6. "Hug Your Haters: jak zdobywać skargi i utrzymywać klientów" Jay Baer

"Haters są rzeczywistością życia i pracy. Reading Hug Your Hypers: jak zdobywać skargi i utrzymywać klientów pomaga w zrozumieniu, w jaki sposób radzić sobie z nimi w skuteczny sposób, w tym na scenie i nienawiści na scenie. To świetny sposób na podniesienie poziomu obsługi klienta. "~ Drew Hendricks, Buttercup

7. "The Hard Thing About Hard Things" Ben Horowitza

"Zwykle słyszymy sukces wypełniony jednostronnym spojrzeniem na prowadzenie biznesu, ale co z trudami? Napisany przez odnoszącego sukcesy przedsiębiorcę i VC, książka ta nie odzwierciedla, jak trudno jest prowadzić własny biznes. Jest pełen praktycznych porad z doświadczeń biznesowych Horowitza. Szczerze omawia również jego bliskie niepowodzenie w jego firmie. Świetna książka dla każdego CEO lub przedsiębiorcy. "~ Elliot Bohm, Cardcash.com

8. "#AskGaryVee: Podejrzenie przez jednego przedsiębiorcę przywództwa, mediów społecznościowych i samoświadomości" Gary Vaynerchuk

"Nowa książka Gary'ego Vaynerchuka to taka, którą powinni przeczytać wszyscy założyciele. Mówi w myślach, a jego poglądy są na miejscu. Podkreśla "część roboczą" równania i bardzo głośno mówi o nowych startupach, które nie mają strategii na zarabianie pieniędzy, ponieważ po prostu bankowali więcej rund inwestycyjnych, aby utrzymać ich ponad poziomem wody. Jego "prawdziwa rozmowa" jest odświeżająca i jest to książka, w której wszyscy znajdą wartość. "~ Jonathan Long, Market Dominination Media

9. "E-Myth Revisited" autorstwa Michaela Gerbera

"Książka Michaela Gerbera zainspirowała miliony i pomogła niezliczonym właścicielom firm nauczyć się, jak dostosować swój biznes do modelu prototypowego franczyzy. Jego umiejętność opowiadania historii sprawia, że ​​czytanie jest szybkie i interesujące. Odejdzie zrozumienie potrzeby włączenia właściwych systemów i procesów w firmie, aby działała dobrze niezależnie od tego, kto ją obsługuje. "~ Joseph Hansen, Buy Box Experts

10. Drugi wiek maszyny "Erika Brynjolfssona i Andrew Mcafee

"Pierwsza epoka maszynowa, rewolucja przemysłowa, pokonała nasze fizyczne ograniczenia. Teraz, wraz z rozwojem komputerów i innych technologii cyfrowych, przeszliśmy do przezwyciężenia naszych ograniczeń umysłowych. Druga epoka maszynowa ujawnia siły, które napędzają innowacje, a tym samym gospodarkę, i czyniąc to, ujawniają, jak postępuje technologia, społeczeństwo i gospodarka. "~ Peter Bonac, Bonac Innovation Corp.

11. "Życie z SEALem: 31 dni treningu z najtwardszym człowiekiem na planecie" Jesse'ego Itzlera

"Zawsze jestem pod wrażeniem ludzi, którzy nieustannie się wypychają, zwłaszcza gdy są stabilni emocjonalnie i finansowo. Książka Jesse Itzlera o przedsiębiorstwie sprawiła, że ​​zakwestionowałem moje poziomy zaangażowania i moje własne osobiste ograniczenia w moim biznesie i życiu codziennym. Jego niekonwencjonalna metodologia i zaangażowanie w przekraczanie limitów zmotywuje Cię do tego, aby opuścić strefę komfortu tego lata. "~ Anthony Pezzotti, Knowzo.com

12. "Zen and the Art of Happiness" Chrisa Prentissa

"Każdy powinien przeczytać tę książkę o akceptowaniu rzeczy, a nie stawianiu im oporu. Uderza w miejscu, w którym wszystko, co ci się przydarza, choć może wydawać się najgorszym zwrotem wydarzeń w danym momencie, z perspektywy czasu wpłynie na ciebie pozytywnie w jakiś sposób. Ta lekcja pomogła mi rozwinąć silniejszą i bardziej odporną mentalność, szczególnie w zbieraniu funduszy i rozwiązywaniu złożonych problemów. "~ Ajay Yadav, Roomi

13. "Pięć dysfunkcji zespołu" Patricka Lencioniego

"Książka pisana jako bajka opisuje najczęstsze przyczyny dysfunkcji organizacyjnych i sugeruje sposoby na stworzenie spójnego, produktywnego zespołu, który dobrze współpracuje. To szybki, łatwy odczyt, który jest bardzo aktualny dla każdego założyciela, który zarządza rozwijającym się zespołem. "~ Roger Lee, Captain401

Półka na książki Zdjęcie za pośrednictwem Shutterstock