Prośba o dzień wolny od pracy może być trudna, w zależności od polityki firmy i tego, czy masz kontakt z szefem. Większość firm i szefów ma zasady dotyczące tego, jak daleko z wyprzedzeniem muszą być wysyłane i zatwierdzane żądania. Ma to zapewnić, że twoja praca nie zostanie zakłócona podczas twojej nieobecności. Życie jest jednak nieoczekiwane, a czasem pojawiają się wydarzenia i okoliczności, w których nie można kontrolować. Aby zapewnić sobie dzień wolny od pracy, wykonaj następujące czynności podczas przesyłania wniosku pocztą e-mail.
$config[code] not foundOkreślić politykę firmy lub departamentu dotyczącą właściwej procedury zwolnienia. Wiele firm wymaga wysłania prośby o zwolnienie i zatwierdzenia co najmniej od dwóch tygodni do jednego miesiąca z góry. Świadomość zasad obowiązujących w Twojej firmie zwiększa Twoje szanse na uzyskanie dnia wolnego.
Ofertę należy uzyskać przez telefon lub e-mail, jeśli ubiegasz się o dzień wolny w ostatniej chwili. Twój czas wolny to czas wolny. Jednakże, jeśli prosisz o dzień wolny bez zwracania uwagi szefowi, poinformuj go, że będziesz dostępny na wszelkie pytania lub nagłe wypadki jako poczucie odpowiedzialności.
Poproś o dzień wolny w formie pytania, zamiast twierdzić, że bierzesz dzień wolny. Twój szef ma ostatnie słowo, czy możesz mieć wolny dzień, więc bądź uprzejmy, jak to możliwe.
