Wolność i kontrola to wspólne czynniki, które motywują ludzi do opuszczenia tradycyjnego zatrudnienia, aby rozpocząć nowy biznes. Jeśli chcesz skorzystać z okazji, by być odpowiedzialnym, ustawić swoje godziny i zaplanować swoje codzienne zajęcia, przygotuj się na niektóre z trudnych realiów, które odnoszą sukces w przedsiębiorczości. Oto kilka kluczowych kwestii, które należy wziąć pod uwagę, oceniając, czy prowadzenie własnej firmy jest właściwym posunięciem.
$config[code] not foundDługie godziny
To prawda, że powinieneś być w stanie kontrolować godziny pracy jako właściciel firmy. Jednak przedsiębiorcy, którzy chcą generować dochody i zyski, pracują prawie zawsze więcej godzin niż przedtem. W rzeczywistości Twoja firma jest Twoją własnością, nie masz własnego czasu. W małej firmie, w której odgrywasz kluczową rolę operacyjną, ilość czasu i wysiłku, jaki wkładasz, bezpośrednio wpływa na to, ile pieniędzy zarabiasz. Jeśli zatrudniasz pracowników, etyka pracy nadaje ton firmie. Trudno jest zdobyć szacunek i poświęcenie swojego zespołu, jeśli przyjdziesz o 9:00, wyjdziesz o 5:00 po południu i zjesz dwugodzinną przerwę na lunch każdego dnia. Ta kwestia jest szczególnie ważna w środowisku początkowym, w którym polegasz na pracownikach, aby wykroczyli poza tradycyjny ośmiogodzinny dzień.
Problemy muszą zostać rozwiązane
Nie możesz kontrolować, kiedy pojawiają się problemy wymagające twojej uwagi. Jasne, masz swobodę udawania, że nie istnieją, lub że ktoś inny sobie z nimi poradzi. Jednak Twoi klienci i pracownicy będą zwracać się do szefa w czasach stresu lub niepewności w celu uzyskania odpowiedzi. Jeśli na przykład poważny dystrybutor odczuwa opóźnienie, być może trzeba będzie podróżować, aby upewnić się, że zapewni on klientom pozytywne wrażenia. Przerwy w zasilaniu, awarie technologii i awarie urządzeń to tylko niektóre z innych problemów, które mogą wymagać uwagi i uniemożliwić dotarcie do pola golfowego lub plaży.
Money and Freedom Go Hand-Hand-Hand
Kevin O'Leary, znany ze sławy "Shark Tank", często mówi: "Pieniądze to wolność". W jego przypadku ma wystarczająco dużo pieniędzy, by swobodnie wybierać firmy i inwestycje, w których mógłby spędzać czas. W przypadku nowego właściciela firmy, prawdziwa wolność pojawia się zazwyczaj tylko wtedy, gdy przechodzisz przez bóle i frustracje związane z budowaniem dochodowego przedsiębiorstwa. Proces ten trwa zwykle od trzech do czterech lat, dopóki Twój biznes nie będzie w stanie zapłacić ci regularnego wynagrodzenia. Jeśli chcesz mieć swobodę w podejmowaniu decyzji o tym, jak spędzać czas, planuj pracować ciężej i mądrze na własną rękę, niż jako pracownik.
Praca właściciela jest przytłaczająca
Wiele osób rezygnuje z pracy, aby wydostać się z nudnej, monotonii. Logika polega na tym, że możesz zaprojektować swoje własne działania i skupić się na różnorodnym zestawie rzeczy, które lubisz jako właściciel małej firmy. W rzeczywistości, jako firma rozpoczynająca działalność, przyjmuje się od 10 do 14 prac na raz, więc często spędzasz godziny próbując ustalić, które zadanie należy wykonać w pierwszym dniu roboczym. Tworzenie produktów, konfigurowanie witryny, generowanie leadów, pakiety wysyłkowe należą do typowych ról właściciela start-up. Dopóki nie zbudujesz swojego biznesu i nie dodasz pracowników, często zdarza się, że podejmujesz się wielu zadań, które zamierzają odejść, gdy tylko zbudujesz swój biznes.
Korzyści z prowadzenia własnego małego biznesu często przewyższają wszystko, co można osiągnąć jako pracownik. Jednak proces zdobywania tych nagród jest zazwyczaj o wiele trudniejszy, niż ci się wydawało. Planuj ciężko pracować przez lata, rozwiązywać poważne problemy i wykonywać wiele czynności codziennie bez narzekania.
Publikowane za zgodą. Oryginał tutaj.
Właściciel firmy Zdjęcie za pośrednictwem Shutterstock
Więcej w: Treść kanału wydawcy
