Według amerykańskiego Departamentu Pracy w zakresie Bezpieczeństwa i Higieny Pracy raporty, że można zapobiec ubytkowi słuchu związanemu z hałasem, jest związane z pracą, które dotyka każdego roku miliony ludzi. Wysoki poziom hałasu powoduje zarówno tymczasową, jak i trwałą utratę słuchu, w zależności od ilości i czasu ekspozycji. Inne skutki narażenia na hałas obejmują stres, zmniejszoną wydajność, zakłócenia komunikacji i koncentrację. Hałas przyczynia się także do wypadków i obrażeń. Z tego powodu OSHA opracowała regulacje dotyczące poziomu hałasu w miejscu pracy. Kierownicy w hałaśliwym środowisku pracy muszą znać i przestrzegać zasad OSHA.
$config[code] not foundRegulacja narażenia na hałas w miejscu pracy przez OSHA
Standardowa norma dotycząca narażenia na hałas OSHA nr 1910.95 wymaga, aby pracodawcy chronili pracowników w przypadku ciągłego wysokiego poziomu hałasu. W rozporządzeniu stwierdza się, że ciągły wysoki poziom hałasu musi być mierzony za pomocą standardowych mierników poziomu dźwięku, a pracodawcy muszą próbować wdrożyć wykonalne kontrole hałasu. Jeśli nie uda się zmniejszyć poziomów narażenia, należy zapewnić sprzęt ochrony osobistej. Dodatkowo, gdy pracownicy są narażeni na ciągły wysoki poziom hałasu, OSHA wymaga od pracodawców skutecznego i stałego programu ochrony słuchu.
Poziomy hałasu wymagające działania
Poziomy hałasu, na które OSHA wymaga od pracodawców podjęcia działań mających na celu ochronę słuchu pracowników, to ciągły hałas na stopniach przez określony czas. Na przykład narażenie przekraczające osiem godzin ciągłego hałasu przy 90 decybelach; sześć godzin nieprzerwanego hałasu przy 92 decybelach; i cztery godziny ciągłego hałasu przy 95 decybelach wymaga działań ochronnych ze strony pracodawców. Poziom narażenia na hałas impulsowy lub uderzeniowy wynosi 140 decybeli.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingProgramy ochrony słuchu
OSHA wymaga, aby pracodawcy wdrożyli skuteczny program ochrony słuchu, gdy nie można zmniejszyć hałasu w miejscu pracy. Definicja efektywnego programu ochrony słuchu w OSHA obejmuje środki i zapisy poziomów hałasu, testy słuchu pracowników, monitorowanie pracowników z ubytkiem słuchu, zapewnienie skutecznego wyposażenia ochrony osobistej oraz prowadzenie dobrych zapisów programowych. Pracodawcy muszą również powiadomić pracowników, którzy są narażeni na wysoki poziom hałasu w programie ochrony słuchu. Testy słuchu dla programu muszą być dostarczane pracownikom bezpłatnie i muszą być prowadzone przez licencjonowanego lub certyfikowanego specjalistę uznanego przez Radę Akredytacji w Ochronie Słuchu w Pracy. Inne wymagania OSHA dotyczące skutecznego programu ochrony słuchu obejmują dobór odpowiednich słuchawek w celu zmniejszenia ekspozycji i przeszkolenie pracowników w zakresie prawidłowego korzystania ze słuchawek i innych urządzeń do ochrony słuchu.
Konsekwencje niezgodności
Pracodawcy, którzy nie przestrzegają norm OSHA dotyczących prawnych limitów hałasu, ponoszą odpowiedzialność za sprawy sądowe, inspekcje, monitorowanie, kary i grzywny nałożone przez OSHA.
