Liczba osób, które chcą pracować zdalnie, a firmy, które to umożliwiają, rosną. Pracownicy zdalni mogą obejmować zarówno pracowników małych firm, jak i freelancerów, którzy działają jako małe firmy.
Raport State of the Remote Job Marketplace z FlexJobs mówi, że obecnie jest 3,9 miliona Amerykanów lub 2,9% całkowitej siły roboczej USA, która pracuje w domu przynajmniej przez połowę czasu.
$config[code] not foundWzrost wynika częściowo z rekrutacji pracowników zdalnych przez duże korporacje, w tym Amazon, Dell, Cigna, Salesforce, Philips, Nielsen i wiele innych. Wynagrodzenia i świadczenia, jakie zapewniają te firmy, zmieniły także nastawienie pracowników, którzy próbują znaleźć równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.
Ale to nie tylko duże firmy zatrudniają zdalnych pracowników. Małe firmy również czerpią korzyści z zatrudniania wysoko wykwalifikowanych specjalistów do jednorazowych zadań bez konieczności zatrudniania pełnoetatowego pracownika. Cały ekosystem siły roboczej jest pod wpływem pracowników zdalnych / niezależnych. Przejęcie WorkMarket przez ADP w celu stworzenia rozwiązania do zarządzania zasobami opartego na chmurze, które ma zająć się różnymi typami firm zatrudniających pracowników, podkreśla rosnący trend.
2018 Zdalna statystyka pracy: dane FlexJobs
Według FlexJobs, menedżerowie ds. Zatrudnienia przewidują, że ponad jedna trzecia pracowników będzie działać zdalnie w ciągu najbliższych 10 lat. Ale do tego czasu ludzie szukający pracy w 2017 roku zrobili "zdalne / praca z domu" czwarty najpopularniejszy termin poszukiwania pracy w roku. Tak więc prognozy 10-letnie są na dobrej drodze.
3,9 miliona amerykańskich pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin zidentyfikowanych w 2017 roku stanowi wzrost o 115 procent w porównaniu z rokiem 2005, kiedy grupa ta liczyła zaledwie 1,8 miliona. Natomiast FlexJobs, który ma 49 000 organizacji zamieszczających oferty pracy na swojej stronie, stwierdził, że oferty pracy zdalnej wzrosły o 51 procent w okresie od 2014 do 2017 roku.
Więc kto pracuje i zatrudnia?
Zdalni pracownicy to prawie równe liczby mężczyzn i kobiet, odpowiednio na poziomie 52 i 48 procent, przy średniej wieku wynoszącej 46 lat. Oni przynajmniej mają tytuł licencjata z wyższą medianą wynagrodzenia niż ktoś pracujący w biurze. Jeśli chodzi o powody, dla których chcą pracować zdalnie, na szczycie listy znajduje się równowaga między pracą a życiem prywatnym, spędzanie czasu z rodziną, oszczędność czasu i stres związany z dojazdami do pracy.
Jeśli chcesz pracować zdalnie i szukasz firmy, FlexJobs mówi, że jest 60-70 oszustw dla każdej legalnej pracy z domu, więc uważaj.
Jeśli chodzi o branże najbardziej zatrudniające, w pierwszej siódemce znajdują się: medycyna i zdrowie, komputery i IT, edukacja i szkolenia, sprzedaż, obsługa klienta, księgowość i finanse oraz podróże i hotelarstwo. FlexJobs informuje, że terapia, wirtualna administracja, usługi dla klientów, korepetycje oraz segmenty administracji państwowej i samorządowej najszybciej rosną.
Możesz pobrać raport FlexJobs tutaj.
Zdjęcie za pośrednictwem Shutterstock
5 komentarzy ▼
