List polecający i list polecający mogą brzmieć jak to samo, ale istnieją subtelne różnice między tymi dwoma, które odróżniają je od siebie.
Autor
List polecający jest zazwyczaj pisany przez osobę, która ma z tobą relacje zawodowe, na przykład opiekun lub profesor w szkole. Osoby te mogą potwierdzić etykę pracy i wydajność pracy. List polecający jest pisany przez osobę o bliskim, osobistym związku z tobą. Ta osoba może podać dokładny opis postaci i mówić o jakiejkolwiek ogólnej wiedzy, o której może zapytać osoba.
$config[code] not foundZawartość
Treść listu rekomendacyjnego skupia się na osiągnięciach, nagrodach i wynikach pracy. Będzie on szczegółowo opisywać obowiązki, które posiadasz, a także sposób wykonywania pod presją i wszelkie specjalne talenty, które wykorzystujesz w pracy lub szkole. List referencyjny skupi się na bardziej osobistych cechach i omówi cię jako osobę, a nie pracownika. Interakcje społecznościowe mogą być szczegółowe, a także w jaki sposób odnoszą się do innych.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingOdbiorca
List polecający jest zazwyczaj pisany do konkretnej osoby z konkretnego powodu. Najczęstszym autorem listu polecającego jest obecny lub poprzedni przełożony lub nauczyciel. Autor listu może zdecydować o przekazaniu listu osobiście lub osobiście wysłać list do potencjalnego pracownika. List polecający jest zwykle listem bardziej ogólnym, który można wykorzystać do wielu różnych celów. Ten list może nie mieć konkretnego odbiorcy i być traktowany bardziej ogólnie.
Powody Listu
List polecający jest zwykle napisany dla przyszłej pracy lub przyjęcia do programu akademickiego. Ten list można również napisać, jeśli jesteś rekomendowany do awansu w pracy lub podczas oceny pod kątem podwyżki. List referencyjny może być wykorzystywany do celów związanych z pracą i szkołą, ale zazwyczaj towarzyszy listowi motywacyjnemu służącemu dalszemu ulepszaniu informacji poprzez dostarczanie osobistych informacji o charakterze osobistym w celu poparcia wszelkich roszczeń zawodowych.
