Zwłaszcza w rozwijającym się zespole ważne jest, aby znaleźć czas na rozwijającą się kulturę firmy. Czy jest lepszy sposób niż wyjść z biura na kilka godzin, a nawet na dzień pracy zespołowej? Dlatego poprosiliśmy 11 przedsiębiorców z Young Entrepreneur Council (YEC) o następujące pytanie:
"Jakie wycieczki służbowe zapewniają dobre możliwości łączenia, ale nie wymagają dużego budżetu?"
Pomysły na wiązanie zespołu, które nie kosztują wiele
Oto, co członkowie społeczności YEC mieli do powiedzenia:
$config[code] not found1. Gotowane kolacje drużynowe
"Dzielenie się posiłkiem jest najskuteczniejszym sposobem budowania silnych relacji z ludźmi, zwłaszcza gdy wszystkie strony miały swój udział w tworzeniu tego posiłku. Domowe posiłki w Twoim zespole to okazja do wspólnej pracy, rozwiązywania problemów nietypowych od normalnej współpracy i cieszenia się wyśmienitym rezultatem. "~ Ross Beyeler, Growth Spark
2. Mini szczytów departamentów
"Mój zespół i ja planujemy częste szczyty mini departamentów. Łączymy się online na platformie, takiej jak Zoom lub Slack, i burzę mózgów, śmiech, burzę mózgów i wymyślanie innowacyjnych pomysłów. Ważne jest, aby zespół wiązał więzi, a gdy wszyscy mają miejsce przy "stole", zwiększa to i zwiększa komunikację i otwartość. Jesteśmy chętniej współpracować, aby rozwiązać problemy. "~ Nicole Munoz, Zacznij już teraz
3. Wolontariat
"Wolontariat jako zespół pozwala na swobodną rozmowę przy jednoczesnym zapewnieniu wartości dla dobrej sprawy. To wszystko bez pieniędzy z kieszeni (lub bardzo niewiele) i tworzy koleżeństwo, którego nie można znaleźć w wielu innych działaniach. "~ Jay Johnson, Small Lot Wine
4. Piknik w parku
"Za cenę worka kanapek można zjeść miły obiad z pracownikami w jednym z ładniejszych parków w okolicy. Aby uzyskać najlepszy efekt, ogłosić to jako niespodziankę w dniu, w którym masz naprawdę świetną pogodę. To szansa na zmianę otoczenia i doświadczenie osób, z którymi pracujesz w bardziej swobodnej scenerii. "~ Matt Doyle, konstruktorzy programu Excel
5. Wizyta muzealna
"Niedawno odwiedziliśmy Art Institute of Chicago z Museum Hack i mieliśmy najlepszy czas. Muzeum Hack utkało działania budowania zespołu w wycieczkę, która nie pozwalała nam się śmiać i uczyć. Najlepszy ze wszystkich, nie złamał banku. Absolutnie polecam go grupom, które chcą się dobrze bawić i czerpać inspirację. "~ Andrew Kucheriavy, Intechnic
6. Escape The Room
"Zrobiliśmy Escape The Room. Dostaje nie tylko różne grupy osób w mojej firmie, ale muszą rozwiązać problem, aby wydostać się z pokoju. To wspaniałe doświadczenie dla więzi z pracownikami. "~ Kristy Knichel, Knichel Logistics
7. Przechodzenie do filmów
"Czasami lubimy planować piątkowe wieczory filmowe dla całego zespołu. Nie wymaga dużego budżetu, ponieważ każdy płaci za własny bilet / popcorn, ale jest to świetna okazja dla całego zespołu, aby związać się poza środowiskiem pracy. "~ Patrick Barnhill, Specialist ID, Inc.
8. Przerwy kawowe
"Jeśli masz w pobliżu kawiarnię lub piekarnię, zadzwoń i dowiedz się, czy oferują zniżkę dla miejscowych (są szanse!) I wybierz się na spacer po dzień. Weź trochę świeżego powietrza i popołudniowy pick-up podczas łapania poza biurem. "~ Leila Lewis, Be Inspired PR
9. Tor kartingowy lub minigolf
"Mieliśmy wyścigi gokartowe i graliśmy w minigolfa. Działania te łączą nas i pozwalają nam konkurować i współpracować bez dużego budżetu. To sposób na odpoczynek i dobrą zabawę, poznanie się na innym poziomie. "~ Angela Ruth, Due
10. Laser Tag
"Niedawno sprowadziliśmy cały nasz zespół do kilku gier z tagami laserowymi. Nie było to wcale kosztowne, ale stworzyło wspaniałe doświadczenie dla naszego zespołu. Zrobiliśmy inne działania, takie jak softball, kręgle, itp., Ale gra o tagach laserowych była największym hitem. "~ Magnus Simonarson, Consultwebs
11. Kemping
"Poświęcenie dużo czasu po pracy z członkami twojego zespołu nieuchronnie wzmocni więź twoich współpracowników. Camping to świetna okazja do wspólnych wyzwań, śmiechu, relaksu - a wszystko to przy zachowaniu oszczędności. Wszyscy znamy wspaniałe uczucie, jakie towarzyszy obóz letni. Dlaczego nie przynieść tego do miejsca pracy? Bądź szorstki i spędzaj wolny czas przy ognisku. To zmieni dynamikę twojego zespołu. "~ Diego Orjuela, Cables & Sensors, LLC
Team Bonding Zdjęcie przez Shutterstock
2 Komentarze ▼
