Dzisiejszy rynek pracy jest wyjątkowo napięty, a wykwalifikowani kandydaci są porywani szybciej niż kiedykolwiek. Aplikacja mobilna nowego systemu śledzenia aplikacji wnioskodawcy (ATS) od BambooHR Hiring została opracowana tak, aby szybko i sprawnie umożliwić ocenę najlepszych kandydatów z urządzenia mobilnego.
Według Officevibe najlepsi kandydaci mogą zniknąć z rynku w ciągu zaledwie 10 dni. To nie daje dużo czasu!
$config[code] not foundZaostrzający się rynek pracy wpływa na firmy każdej wielkości. Jednak wpływ na małe firmy jest większy, ponieważ muszą konkurować z dużymi organizacjami dysponującymi potencjalnie większymi zasobami, aby zrekompensować najlepszych kandydatów. Zatem możliwość podjęcia decyzji i skontaktowania się z potencjalnym klientem w odpowiednim czasie może dać małym przedsiębiorstwom szansę na walkę.
BambooHR Hiring mówi, że nowa aplikacja mobilna da firmom dodatkową przewagę podczas szybkiego przemieszczania się. Aplikacja mobilna ATS umożliwia rekruterom, specjalistom ds. HR i menedżerom ds. Rekrutacji przeglądanie wszystkich powiązanych materiałów dotyczących wnioskodawcy, niezależnie od tego, czy są w biurze, czy poza nim.
Przedstawiamy aplikację na oficjalnym blogu BambooHR, dziennikarka marki Kelsie Davis pisze: "Korzystanie z aplikacji ATS and Hiring BambooHR pomoże Ci pokazać kandydatom, że Twoja organizacja angażuje się w najwyższe procesy i doświadczenia. Jeśli możesz być wczesnym ptakiem i inteligentnym ptakiem, znacznie bardziej prawdopodobne jest, że dostaniesz tego robaka.
Funkcje aplikacji BambooHR
Aplikacja posiada intuicyjny i responsywny interfejs z przyjaznym dla użytkownika procesem aplikacyjnym, zaprojektowanym w celu zmniejszenia przeszkód dla kandydatów, którzy ubiegają się o stanowisko.
Po stronie HR można utworzyć niestandardowe pytania dotyczące aplikacji, aby znaleźć odpowiedniego kandydata na każdą pozycję. Po znalezieniu kandydata można wysłać e-mailem podpisy elektroniczne i listy ofert, aby przyspieszyć proces rekrutacji.
Aplikacja ma również funkcję, która umożliwia menedżerom zatrudnianie ogłoszeń pracy na portalach społecznościowych, a także bezpłatne tablice ogłoszeń, takie jak Indeed i Glassdoor.
Zoptymalizuj rekrutację
Jako mała firma możesz nie mieć działu HR, więc musisz zrobić wszystko, aby zoptymalizować proces rekrutacji.
BambooHR mówi, że jego aplikacja mobilna ATS modernizuje twoje procesy rekrutacyjne, dzięki czemu możesz komunikować się z kandydatami na urządzeniu mobilnym, gdy tylko staną się dostępni. Oznacza to, że możesz teraz sprawdzać i aktualizować informacje z dowolnego miejsca i otrzymywać automatyczne powiadomienia po otrzymaniu aplikacji.
Kluczem jest szybkie zaangażowanie się w potencjalny wynajem i okazanie jej zainteresowania. A BambeeHR twierdzi, że to nowa aplikacja może być główną częścią tego procesu. Możesz wypróbować aplikację za darmo lub dowiedzieć się więcej o cenach, sprawdź tutaj.
Zdjęcie za pośrednictwem Shutterstock
4 Komentarze ▼
