Chociaż zasiłki dla bezrobotnych są powszechnie postrzegane jako środek zapobiegawczy stosowany po zwolnieniu lub innej utracie zatrudnienia, Departament Ubezpieczeń od Bezrobocia w Maryland również rozszerza świadczenia na pracowników, którzy tymczasowo stracili pracę w związku z urlopem. Pracownicy Furloughed - znani również jako ci, którzy zostali odwołani lub tymczasowo bezrobotni - mogą otrzymywać świadczenia za wszystkie stracone godziny, jeśli pracują w stanie Maryland.
$config[code] not foundTymczasowe świadczenia dla bezrobotnych
Ponieważ wiele prywatnych i publicznych firm wykorzystujących wyjazdy jako sposób na zarządzanie budżetami płacowymi, wielu pracowników Maryland może kwalifikować się do krótkoterminowych zasiłków dla bezrobotnych. Pracownicy, którzy zostają umieszczeni na wybiegu - czy to w kwestiach płacowych, spowolnienia w pracy związanej z pogodą, czy w jakikolwiek inny sposób - kwalifikują się do otrzymania rekompensaty bezrobocia za godziny, które utracili. Zasiłki dla bezrobotnych dotyczą jednak tylko godzin straconych, więc pracownik zatrudniony na pełen etat, który złożył czterodniowy program, może otrzymać wynagrodzenie za godziny przepracowane wcześniej w piątym dniu tygodnia pracy.
Jak się zgłosić
Zwalczani pracownicy muszą złożyć pierwsze roszczenie jako bezrobotny pracownik, aby ubiegać się o zasiłek dla bezrobotnych. Departament Ubezpieczenia od Bezrobocia w Maryland przyznaje świadczenia na podstawie dnia, w którym beneficjenci składają pierwsze roszczenie, tak aby zwolnieni pracownicy zgłaszali roszczenia, gdy tylko ich hala zaczyna przyspieszać proces płatności. Wnioskodawcy mogą złożyć pierwsze roszczenie za pośrednictwem strony internetowej dotyczącej roszczeń lub dzwoniąc do oddziału, który reprezentuje twoją część dni roboczych od 7:30 do 16:00. Beneficjenci muszą podać podstawowe dane osobowe oprócz informacji o każdym pracodawcy, dla którego pracowali w ciągu poprzednich 18 miesięcy, więc zbierz dokumentację przed rozpoczęciem procesu składania wniosku.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingZezwolenia na poszukiwanie pracy
Większość bezrobotnych pracowników w stanie Maryland musi spełnić wymagania w zakresie poszukiwania pracy, aby kwalifikować się do świadczeń, ale zwolnieni pracownicy mogą być zwolnieni z tego wymogu, jeżeli ich urlop trwa krócej niż 10 tygodni, a ich pracodawca wyznaczył termin powrotu. Beneficjenci, którzy złożą swoje pierwotne roszczenie, zostaną poinformowani przez swojego pracownika socjalnego o tym, że kwalifikują się jako pracownik objęty ubezpieczeniem zdrowotnym lub przywiązany i nie muszą spełniać wymagań w zakresie poszukiwania pracy. Zwalczani pracownicy, którzy nie otrzymują zwolnienia z obowiązku poszukiwania pracy, muszą co dwa tygodnie kontaktować się w poszukiwaniu zatrudnienia w pełnym wymiarze godzin.
Weryfikacja statusu splądrowanego pracodawcy
Status przebytego beneficjenta musi zostać potwierdzony przez jego byłego pracodawcę w celu uzyskania zwolnienia z obowiązku poszukiwania pracy. Pracodawcy muszą dostarczyć informacji na temat wniosku o informacje dotyczące separacji, kwestie podziału po złożeniu wniosku przez pracowników. Pracodawcy, którzy tymczasowo opuszczają pracowników, muszą wybrać na formularzu "Tymczasowe zwolnienie / Tymczasowa redukcja godzin". Tymczasowe zwolnienie musi nastąpić na czas określony ze stałą datą powrotu do pracy, jeśli dokonano tego wyboru.
