Aplikacje do pracy często pytają Cię o twoją najmniej ulubioną rzecz do zrobienia w pracy. Zanim odpowiesz, zadaj to pytanie pewnej myśli. Zasadniczo unikaj negatywnych opinii na temat jakichkolwiek rzeczy związanych z Twoją pracą. Nie chcesz, żeby wyglądało to tak, jakbyś był trudny do pracy lub nie lubił swojej pracy. Podania o pracę zazwyczaj zadają pytanie jako sposób zmierzenia, czy będziesz zadowolony z pracy na stanowisku, o które się ubiegasz.
$config[code] not foundUnikaj wymieniania podstawowych obowiązków służbowych
Ubiegając się o nową pracę, upewnij się, że zadanie, które wpisałeś jako najmniej ulubiony, nie będzie istotną częścią codziennych obowiązków służbowych. Wykonaj wcześniej swoje badania, aby zrozumieć, z czym wiąże się ta pozycja. Odpowiadając na pytanie, wskaż zadanie o mniejszym zadaniu, które nie będzie odzwierciedlało wydajności twojej pracy. Na przykład, wspomnij, że skoro nie pijesz kawy, masz problemy z przygotowaniem dobrej filiżanki kawy dla innych osób w biurze. Dodaj jednak, że chętnie pomożemy przy każdym zadaniu.
Znalezienie satysfakcji z pracy
Unikaj odwoływania się do osoby lub polityki firmy jako jednej z rzeczy, które najmniej lubisz w swojej pracy. Zastanów się, jakie rzeczy dają ci satysfakcję z pracy. Na przykład wyjaśnij, że uwielbiasz pracować z ludźmi, ale jeśli chodzi o wypełnianie dokumentów, masz tendencję do ich odkładania. Przyznanie, że pisząc raporty jest niezbędną częścią pracy, wydaje się, że zajmuje cenny czas z dala od ludzi, których potrzeby służą. Zwróć uwagę, że często pracujesz do późna lub zabierasz papierkową robotę do domu, aby ukończyć ją w swoim własnym czasie, aby pokazać, że nadal wykonujesz pracę.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingUmieszczanie na nim pozytywnego spinu
Wygląda dobrze z twojej strony, aby umieścić pozytywny spin na każdym zadaniu, które omawiasz. Samo pytanie może być negatywne, ale jest to sposób, w jaki pracodawca może cię lepiej poznać. Odnosząc się do czegoś, co nie podobało Ci się w ostatniej pracy, wspomnij, że podczas zdobywania cennego doświadczenia z konkretnej odpowiedzialności za pracę, chcesz wykorzystać swoją wiedzę i umiejętności w innych dziedzinach. Wyjaśnij, że dzięki swojemu dodatkowemu doświadczeniu czujesz się gotowy, by wziąć na siebie większą odpowiedzialność.
Unikaj omawiania ludzi
Ponieważ nigdy nie należy wspominać o konfliktach lub nieporozumieniach z innymi ludźmi, unikaj dyskusji o współpracowniku lub przełożonym. Zamiast tego skoncentruj swoją odpowiedź na pytanie dotyczące konkretnych problemów, takich jak wadliwy sprzęt biurowy lub przestarzała technologia, której musiałeś użyć w swojej pracy. Lepiej rozmawiać o rzeczach niż o ludziach, z którymi się nie dogadujesz. Przynieś system komputerowy, który wymagał aktualizacji lub zepsutą maszynę do kopiowania, która zawsze się blokowała. Wyjaśnij, jak poradziłeś sobie z problemem. Pokaż pracodawcy, że masz inicjatywę.
