Spójrz na swoją siłę roboczą - co zauważysz?
Czy twoi pracownicy biorą udział w zajęciach poza biurem? Czy w twoim biurze działa klub lub drużyna softballowa? Co ważniejsze, ponieważ Twoi pracownicy wyglądają na zdrowych poza pracą, czy Twoje biuro robi, co może, aby promować zdrowe środowisko w pracy?
Choć niektóre firmy mogą odejść od programów odnowy biologicznej w celu kontrolowania finansów, pośrednie koszty złego stanu zdrowia (np. Nieobecność w pracy) mogą być dwa lub trzy razy większe niż bezpośrednie koszty leczenia dla firm. Nie wspominając już o tym, że dla wielu firm wydatki medyczne pochłaniają już 50 procent lub więcej zysków firm, a choroby przewlekłe są przyczyną wielu problemów i kosztów opieki zdrowotnej.
$config[code] not foundŁącząc dwa wydatki i ilość straconych pieniędzy z powodu niezdrowych pracowników, czy Twoje biuro może nie brać udziału w programach odnowy biologicznej?
Niektórzy eksperci przewidują, że system opieki zdrowotnej w USA z powodzeniem przejdzie od ustalania osób chorych na zapobiegawcze leki diagnostyczne w ciągu najbliższych 10 lat, jest to świetna okazja dla małych firm do promowania zdrowego stylu życia. Nie tylko wdrożenie programu odnowy biologicznej sprzyja zdrowemu środowisku pracy, ale może również spowodować zwrot z inwestycji (ROI).
Ponieważ coraz więcej firm inwestuje w programy odnowy biologicznej, dowody wskazują na ich skuteczność. W rzeczywistości, przegląd na dużą skalę 42 opublikowanych badań programów promocji zdrowia w miejscu pracy wykazał średnio 28 procent redukcji w dniach choroby i średnio 26 procent redukcji ogólnych kosztów opieki zdrowotnej. 61% pracowników, których pracodawcy oferują programy odnowy biologicznej w nich uczestniczące, zgodnie z raportem Aflac WorkForces 2013 (AWR).
Właściciele małych firm powinni zastanowić się, jakie może być zmniejszenie kosztów opieki zdrowotnej dzięki 100-procentowemu udziałowi pracowników. Na przykład 70% kosztów opieki zdrowotnej wśród pracujących osób dorosłych wynika z nawyków behawioralnych, takich jak palenie tytoniu, dieta i siedzący tryb życia. Jednak tylko 35 procent pracodawców oferuje programy odnowy biologicznej w celu zwalczania tych tendencji zgodnie z AWR.
Jak wdrożyć skuteczne programy odnowy biologicznej dla pracowników
Upewnij się, że program jest kompleksowy
Upewnij się, że obejmuje ona kluczowe obszary codziennego stylu życia pracowników. Ważne jest, aby skupić się na zdrowym miejscu pracy i społeczności, zdrowych nawykach żywieniowych i zarządzaniu stresem.
Na przykład utwórz drużynę biurową dla lokalnej ligi kickball lub softball, zorganizuj zabawy w biurze po pracy lub zaproś lokalnych terapeutów do masażystycznych do biura na szybkie, redukujące stres krzesła.
Angażuj pracowników
Podkreślaj wyniki, a nie uczestnictwo. Na przykład, zamiast dawać tradycyjne zachęty, takie jak płatność za członkostwo w siłowni, pracownicy muszą przekazywać dane biometryczne, aby uzyskać zniżki na składki na ubezpieczenie zdrowotne i inne korzyści.
Niedawne badanie Gallupa wykazało, że zaangażowani pracownicy są o 21 procent bardziej skłonni niż aktywnie zwolnieni pracownicy do udziału w programach odnowy biologicznej oferowanych przez ich firmę. Stwórz interaktywne, wciągające wrażenia z wellness za pomocą narzędzi mediów społecznościowych, aby tworzyć zespoły i / lub inspirować je, aby schudnąć, więcej ćwiczyć i ostatecznie stać się zdrowszą i szczęśliwszą siłą roboczą.
Na przykład utwórz grupę na Facebooku dla pracowników, aby mogli publikować harmonogramy różnych wydarzeń sportowych, zdrowych przepisów kulinarnych, historii sukcesu i postępów zespołu. Dodaj więcej zachęt, oferując zwycięskiej drużynie nagrodę w postaci dodatkowej połowy lub pełnego dnia wolnego od swojego wyboru.
Promuj zdrowe odżywianie
Poproś dietetyków, aby porozmawiali z pracownikami podczas lunchu, zorganizuj zajęcia dla zdrowych kucharzy po godzinach pracy lub porozmawiaj o zdrowym stylu życia. Zachęcaj także do zdrowego podjadania, umieszczając miski z owocami w biurze lub przechowując lodówkę w biurze jogurtem i warzywami.
Wprowadzić na rynek program odnowy biologicznej dla pracowników
Zamiast sporadycznie wymieniać dostępność programu odnowy biologicznej, aktywnie promuj kulturę dobrego samopoczucia i zdrowia poprzez placówki i miejsca, które są dla nich najbardziej popularne. Opublikuj ulotki na tablicach ogłoszeń lub wyślij cotygodniowe / comiesięczne wiadomości e-mail z poradami i ćwiczeniami zdrowotnymi.
Promuj zdrowie finansowe
Nie zatrzymuj się na zdrowiu fizycznym. Zachęć pracowników, aby stali się oszczędnymi oszczędzającymi, inwestorami i inwestorami. Pomóż im w zrozumieniu wszystkich dostępnych opcji, aby podejmować świadomie decyzje na podstawie stylu życia. Większa wiedza na temat prowadzenia świadomego finansowo stylu życia obniży poziom stresu, pozwalając personelowi skoncentrować się bardziej na pracy, a nie martwić się o obawy o finanse.
Pod koniec dnia sukces każdego programu odnowy biologicznej jest mierzony wyłącznie na poziomie uczestnictwa pracowników. Oferując kompleksowe programy odnowy biologicznej, które wiążą się ze zdrowiem fizycznym, psychicznym i finansowym, małe firmy mogą stworzyć środowisko, które zapewnia nie tylko szczęśliwszą i zdrowszą siłę roboczą, ale także dobry zwrot z inwestycji.
Zdrowie pracowników Zdjęcie za pośrednictwem Shutterstock
10 komentarzy ▼
