Jakie było największe wyzwanie, przed jakim stanęli bracia Wright? Wilbur i Orville z Dayton w stanie Ohio zaprojektowali "skrzywienie skrzydeł" i dali światu kontrolowany lot. Byli perfekcjonistami, którzy pracowali jako wybredna mechanika.
Bracia Wright byli skrupulatnymi ludźmi, którzy rozumieli wąskie tolerancje z niewielkim dodatkiem do błędu. Awaria podczas lotu może być śmiertelna.
Bracia uparli się, że sami wykonają pracę. Wilbur zrobiłby nawet przyziemną czynność wlewania oleju do silnika. Jego przydomek brzmiał "Old Oilcan." To nie był komplement. Dziś prawie słyszymy, jak Wilbur mówi: "Jeśli chcesz, aby coś poszło dobrze, musisz zrobić to sam …"
$config[code] not foundI to jest praca i myślenie poszczególnych osób. Prace muszą być dokładnie wykonane.
Ale "praca" zmieniła się, gdy bracia Wright przeszli od badań do komercjalizacji. Ich nowo utworzona Wright Company potrzebowała uwagi kierownictwa.
Zarządzanie polega na robieniu rzeczy poprzez aktywne wsparcie innych. Bracia zadbali o to, aby inni wykonali doskonałą pracę. Pracownicy będą teraz wlewać olej do skrzyń korbowych - a nie do właścicieli.
Ponieważ bracia sprzedawali, ich priorytetem była obrona ich patentów. Było to zadanie administracyjne, które pochłonęło uwagę. To przygnębiające rozproszenie wymagało czasu.
Historyk David McCullough zauważyłby ten problem w uznanej biografii The Wright Brothers. "Kiedy myślimy, co moglibyśmy osiągnąć, gdybyśmy mogli poświęcić ten czas na eksperymenty" - napisał Wilbur w liście - "czujemy się bardzo smutni …"
Nauczyli się, że manipulowanie precyzyjnym instrumentem wymaga innego zestawu umiejętności niż zarządzanie relacjami. Wilbur rozpaczał: "Zawsze łatwiej jest zajmować się sprawami niż mężczyznami …" (McCullough)
Najtrudniejsze przejście nie może być z ziemi do powietrza, ale od indywidualnego współpracownika do menedżera. Przejść od rzeczy do ludzi.
I to jest ruch, który przechodzą wszyscy odnoszący sukces właściciele małych firm. Od wykonywania pracy - po zarządzanie pracą. To jest niebezpieczny czas dla przedsiębiorcy. Właściciel ma pasję do tworzenia, do podciągania swoich bootstrapów własnymi rękami. Jego produkt i usługa są jego własnymi dziełami.
$config[code] not foundAle nie wiecej. Personel ma teraz tę pracę i radość. Zarządzanie jest nagrodą, niektórzy powiedzieliby karę, odnoszącą sukcesy firmą. Największym wyzwaniem dla braci było zmienienie się z rąk przedsiębiorców do zarządzania.
Bracia Wright dobrze się przystosowali. Wygrywali każdy proces i stworzyli marzenie i firmę.
Zdjęcie Wright Brothers przez Wikipedia
207 komentarzy ▼
